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2022年超市盘点小组长试用期转正工作总结范文 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创造新篇章! 经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 我是一名高年级学生。在易学之初，我在莲花中学到了很多东西。作为一名大学生，没有社会经验的人是不完整的。因此，我必须与社会紧密联系，与社会融为一体， 通过工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应该毫不犹豫的去帮助他，使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的想法：因为我的团体好温暖，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。 在团队中，我们应该绝对服从上级的命令。一个纪律严明的团体本身就是一个好团体。我相信，在纪律的保证下，无论是质量还是速度，这个团队都是绝对优秀的。你看，在军队里，哪个队没有纪律，没有规则，没有成功 在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢? 在我看来，大型超市是未来社会发展的趋势，因为超市有几个优点：第一，购物方便；2、 商品种类繁多,；3、 环境优雅；4、 整体服务水平比较完善；5、 卫生符合国家标准。 我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及时地进行帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我更多的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。 在我的工作中，我也发现更多的好建议可以应用到宜春莲花的运营中。首先，我个人认为乐购在价格上比莲花好。原因有很多。首先，我认为乐购的地理位置更好。据我计算，每天晚上平均每半小时进入乐购的顾客人数是600人；其次，他们经常在门口举行大型活动，通常是舞蹈和音乐，这极大地吸引了顾客；第三，会员卡制度。他们实现的会员卡号码是这样的。会员价格与商品实际价格相同。这只取决于会员卡上的积分。根据积分的多少，你可以在春节期间交换礼物和赠送礼物，这对顾客来说是非常温暖的，虽然礼物不多。这是商品管理的人性化。 我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。 时光飞逝。三个月的试用期已经过去了。我在超市里又紧张又忙。我没有时间仔细体验和感受工作的得失。接下来是新的工作任务和下一个工作目标。过去的工作成果已经成为一个固定的框架，今后的工作还需要努力、发挥和超越。面对明天，我充满信心，因为有领导的鼓励和鼓励，有合作伙伴的支持和理解。在XX大家庭中，我们一起奋斗，一起奋斗，一起成长，一起工作。 在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，