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医院岗前培训方案
医院岗前培训方案
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医院岗前培训方案
医院岗前培训方案
为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划,具体安排如下:
组织机构
组长:***
副组长:***、***、***、***
二、培训目的:通过有效的培训,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。
二、培训时间:为期1周,具体安排如下:
时间
培训内容
培训地点
负责人
第一天
医院概况
医院办公室
第二天
法律、法规
医务科
第三天
医疗质量
医务科
第四天
急救知识培训、母乳喂养知识培训
医务科
第五天
药事管理
医务科
第六天
医院感染
院感科
第七天
考核、书写心得体会
医务科
三、培训内容:
(一)医院概况(人力资源培训内容)
1、院训(厚德、精医、博爱、惠民);
2、服务承诺:“强化服务意识,营造团队精神”;
3、医院的基本概况(发展史及远景);
4、医院的行政组织结架;
5、医院奖罚制度;
6、学习员工手册;
(二)法律、法规
1、《中华人民共和国执业医师法》;
2、《医疗机构病历管理规定》;
3、《医疗事故处理条例》;
4、《侵权责任法》
5、《医疗机构临床用血管理办法》
(三)医疗质量、医疗安全
1、医院核心制度手册(发放至个人);
2、2015年医务人员综合考核方案;
3、病历质量考核标准(发放至个人);
4、新版《病历书写基本规范》;
5、医疗风险及应急处理预案;
(四)急救知识培训
1、急危重伤病标准及诊疗规范
2、重点病种急诊服务流程
(五)母乳喂养知识培训
(六)药事管理内容
1、医疗机构药事管理法规汇编;
2、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);
3、处方评价标准(发放至个人);
4、万荣县人民医院抗菌药物分级目录(发放至个人);
5、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则;
6、国家基本药物目录(发放至个人);
7、《抗生素管理制度》;
8、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行);
9、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。
(五)院感培训内容:
医院感染知识培训:
1、医院感染相关概念;
2、手卫生;
3、医疗废物管理制度;
4、职业暴露;
5、无菌操作基本常识;
6、医院感染报告报告制度;
7、医院感染暴发报告流程;
8、医院感染诊断标准;
9、多重耐药菌医院感染管理制度;
10、多重耐药菌报告流程;
传染病防控知识培训:
1、传染病报告组织机构职责;
2、传染病的报告制度及报告流程;
3、传染病信息报告;
4、传染病报告卡填写要求;
5、常见传染病的诊断;
6、考核与评估;
通过学习以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得,并融入到今后工作中,如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。
**县人民医院
2015年元月
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。
宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。
不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。
感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。
爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?
这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。
动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。
你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。
所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真
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