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华达驾校教练员质量评估考核方案
华达驾校教练员质量评估考核方案
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华达驾校教练员质量评估考核方案
华达驾校教练员教学质量评估考核方案
一、评估目的
迸一步规范机动车驾驶培训市场，确保培训质量，保护学员的合法权益，提高教员的职业道德水平，建立一支廉洁文明安全高效的高素质教练员队伍，为更好的服务于学员，特制定本方案。
二、评估对象
华达驾校全体教练员
三、评估原则
坚持公开、公正、公平的原则，坚持学校、教练员（本人）、学员三方共同监督考核的原则，坚持日常考核与季度汇总相结合的原则。
评估内容
个人表现、考试成绩、业务能力、规范教学、安全教学等五方面。
评估依据
评估内容
依据标准
计算方式
个人表现
定期评议和平时表现
综合考核
考试成绩
教练员平时考试和脱岗培训理论考试成绩
成绩X20%
业务能力
教练员备课和不良教学记录
每次扣3分
规范教学
评教记录和定期评议
综合考核
安全教学
日常安全教学和安全驾驶经历
每次扣3分
评优标准（每项评估最高分为20分，总分100分）
考核80差，80-90良，90分优
评估时间
每季度评估一次，年终公布，作为教练员奖惩依据之一。
评估小组成员
组长：张先平 副组长：李竹滨 组员：张继林
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