东莞市企业职业技能等级认定工作方案(范本)全套.docxVIP

东莞市企业职业技能等级认定工作方案(范本)全套.docx

  1. 1、本文档共79页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 东莞市企业职业技能等级认定 工作方案 申报单位: XXX有限公司 信用代码: 填报人: 联系电话: 二〇二一年十月 目录 TOC \o 1-3 \h \u 31594 一、基本情况 3 2102 (一)企业性质和业务范围 3 18948 (二)企业人员构成情况及人才分布情况 3 27189 (三)企业开展技能等级认定工作的组织架构 4 15940 二、认定范围 5 13287 (一)认定的对象范围 5 3711 (二)认定的职业(工种)范围 5 22881 (三)认定方式 5 298 (四)认定职业(工种)申报条件 6 26420 三、工作规范 8 30931 (一)题库开发和运行管理工作规范 8 9456 (二)考评人员管理及工作规范 8 14624 (三)内部质量督导人员管理及工作规范 8 16553 (四)职业技能等级证书管理办法 9 29874 (五)质量内控管理措施 9 29657 四、组织实施 10 29458 (一)认定考场地址 10 21517 (二)职业技能等级认定实施流程 10 22294 五、激励制度 11 22081 附件一:定级评价表 11 4446 附件二:题库开发和运行管理工作规范 11 474 附件三:考评人员管理及工作规范 11 10207 附件四:内部质量督导人员管理及工作规范 11 30868 附件五:《广东省职业技能等级证书编码规则实施方案》 11 659 附件六:职业技能等级证书管理办法 11 25328 附件七:职业技能等级认定实施流程 11 11966 附件八:职业技能等级认定结果公示表 11 3285 附件九:企业考场设施(设备)与视频监控系统清单及证明材料 11 21880 附件十:企业职业技能等级认定考评人员名单及证明材料 11 7305 附件十一:企业职业技能等级认定督导人员名单及证明材料 11 18259 附件十二:企业评价规范 11 24114 附件十三:《广东省职业技能等级认定机构备案申请表(用人单位)》 11 20049 附件十四:营业执照复印件 12 12400 附件十五:法人证书复印件 12 16530 附件十六:企业信用报告 12 一、基本情况 (一)企业性质和业务范围 XXX有限公司成立于20XX年07月15日,注册地位于XXX,法定代表人为XX,注册资本XX。 经营范围包括生产和销售硅胶制品、塑胶制品、橡胶制品、五金制品、电子制品、硅胶口罩(非医用)、模具(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理);设立研发机构,研究和开发硅胶制品。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。 (二)企业人员构成情况及人才分布情况 截止20XX年10月,公司现有员工XX人,其中专业技术人员35人,技能人员285人,管理人员80人,大学本科及以上学历35人,技能人才占比34.6%。 (三)企业开展技能等级认定工作的组织架构 为做好企业职业技能等级认定工作,特成立企业职业技能等级认定评价工作委员会,负责跟进评价各环节工作,履行委员会相应职责。 委员会主任:XXX 委员会副主任:XXX 成员:XXX 主要职责如下: (1)负责研究、确定职业技能等级评价工作目标等重要事项。 (2)负责审定职业技能等级评价工作方案、管理制度。 (3)定期听取等级认定工作汇报,研究、解决职业技能等级认定推进工作相关问题。 (4)负责审定年度技能等级评价实施计划、年度技能等级认定合格人员名册等重要文件。 (5)负责制定职业技能等级评价工作方案、制度并执行。 (6)负责考评人员和质量督导人员的聘用、选派、考核和日常管理工作。 (7)负责职业技能等级评价题(卷)库的管理、使用和维护;负责组织对公司有关工种职业技能等级标准、题库和培训教材的开发和修订。 (8)负责组织职业技能等级评价质量管理体系建设。 二、认定范围 (一)认定的对象范围 本企业开展职业技能等级认定的对象是:定级评价对象为本企业工作一年以上并签订劳动合同的职工;晋级评价对象为本企业在岗职工(社保参保地或就业地在广东省)和主营业务一线岗位上的劳务派遣人员。 (二)认定的职业(工种)范围 序号 职业编码 职业名称 工种名称 等级范围 认定依据 认定方式 1 6-18-01-01 车工 数控车床 3-4 国家职业标准 定级评价 晋级评价 2 6-18-01-02 铣工 数控铣床 3-4 国家职业标准 定级评价 晋级评价 3 6-18-04-01 模具工 注射模 3-4 国家职业标准 定级评价

文档评论(0)

hs90910 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档