任课教师奖励办法.docVIP

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 外国语学院继续教育学院文一分院 任课教师教学奖励办法 为提高课堂教学效果,提升任课教师教学积极性,根据学校现状,特制订任课教师奖励,奖励内容为在现有课酬的基础上,每节课增加5元,奖励课酬为一轮课程结束后统一发放。 一、获得奖励必须满足以下条件 1.学期内没有严重教学事故发生。 2.教务处各项工作任务如期完成上交。 3.无关于教学态度方面投诉。 4.必须完成整轮课程授课。 二、奖励办法 1.每月考核评分为90分(含90分)以上,全额发放。 2.每月考核平均分70-89分,按80%金额发放。 3.每月考核平均分70分以下不发。 三、奖励计算方法 奖励金额=5元/节*本轮总授课节数 四、奖励时间 2015年10月新课开始。 文一分院教务处 二〇一五年六月九日

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档