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塘栖校区教务事副处长考核表 员工：田茵 扣款合计： 序号 考核项目 考核扣款 实际扣款 1 按教学计划制作开课计划（因教务主管失职出现一般教学事故，每次扣20元；严重教学事故，每次扣50元；教学计划安排出现差错，扣除50元） 2 根据每个专业的开课计划、教学时间和主要教学工作进行任课教师的聘请，课表的排定 20 3 根据任课教师的课金单制作总课金 30 4 教学进度表收集 10 5 每项工作过程中有助于教学管理和日后管理的，都将形成教学档案，进行存档。 20 6 根据课表、课程的其他要求准备好任课教师教学前的一系列工作 10 7 协助处长做好专业教师队伍的建设和管理 10 8 工作消极、太多怨言。与其他部门保持有效协调，无吵架等情况 20 9 按要求值日，保持物品整齐、烧水、地面干净，垃圾及时清理。 10 10 没有遵守学校的规章制度，积极参加学院组织的各类会议与活动。 10 11 上班请假、迟到、早退或旷工。请事假必须在不影响工作的前提下，领导同意方可请假。（无故旷工每次50元） 10 12 工作时间不干私活、游戏、不吃零食；不嬉闹、串岗。 10 13 工作没有主动意识，自己的工作不能很好的安排 10 14 工作在没有合理条件下没有及时保质完成，完不成的情况下没有提早告知处长 20 15 认真完成上级领导布置的其它突击性工作，完成后及时汇报 20 主管签字： 本 人： 日 期： 日 期： 塘栖校区教务干事考核表 员工：朱琦 扣款合计： 序号 考核项目 考核扣款 实际扣款 1 按教学计划制作开课计划（因教务主管失职出现一般教学事故，每次扣20元；出现严重教学事故，每次扣50元；教学计划安排出现差错，扣除50元） 2 根据每个专业的开课计划、教学时间和主要教学工作进行任课教师的聘请，课表的排定 20 3 根据任课教师的课金单制作总课金 30 4 教学进度表收集 10 5 每项工作过程中有助于教学管理和日后管理的，都将形成教学档案，进行存档。 20 6 根据课表、课程的其他要求准备好任课教师教学前的一系列工作 10 7 协助考务负责老师安排考试 20 8 协助处长做好专业教师队伍的建设和管理 10 9 工作消极、太多怨言。与其他部门保持有效协调，无吵架等情况 20 10 按要求值日，保持物品整齐、烧水、地面干净，垃圾及时清理。 10 11 没有遵守学校的规章制度，积极参加学院组织的各类会议与活动。 10 12 上班请假、迟到、早退或旷工。请事假必须在不影响工作的前提下，领导同意方可请假。（无故旷工每次50元） 10 13 工作时间不干私活、游戏、不吃零食；不嬉闹、串岗。 10 14 工作没有主动意识，自己的工作不能很好的安排 10 15 工作在没有合理条件下没有及时保质完成，完不成的情况下没有提早告知处长 20 16 认真完成上级领导布置的其它突击性工作，完成后及时汇报 20 主管签字： 本 人： 日 期： 日 期： 塘栖校区考务主管考核表 员工：余海蛟 扣款合计： 序号 考核项目 考核扣款 实际扣款 1 按计划组织实施每一次考试（考试前没有按时召开考务会扣20元/次，因考务主管失职出现考试安排有误、试卷发放有误。每次扣30元。考试资料没有准备完善扣10元/次） 2 按时进行资料归档，形成教学档案并分类保管 10 3 按专业班级编制学生名册、建立每生电子学籍档案，及时在系统里变更学籍（系统没有及时变更或出现差错，每次扣10元，每月初出一次在校生的学生数量如没有按时出学生人数扣10元