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俏江南天津分公司基层员工流失问题及对策研究
摘 要
随着经济的持续腾飞,人民生活水平愈加富足。餐饮业迅速成长,成为我国市场经济的重要组成部分。同时, 员工流失的问题的重要性随着餐饮业蓬勃发展逐渐显现,成为企业管理者的烦恼的,也阻碍餐饮企业发展。因此, 员工的平稳发展对餐饮业发展的影响力不容小觑。餐饮企业能否向前走得更长远、更稳固是由餐饮业的主要力量— 基层员工决定的。
本文借鉴国内外相关基层员工的管理文献和实践案例的基础上,对俏江南天津分公司的基层员工流失现状进行仔细剖析,以问卷的方式对在职员工进行的调查,得到俏江南天津分公司在基层员工的流失问题上主要存在企业
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