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龙湖项目运营管理体系与
房地产异地多项目管控
目 录
1 前言
2 组织管控模式
目录 3 制度流程体系建设
4 龙湖运营管理体系
5 龙湖计划管理体系
2
学习原则
1. 转变思路、不要坐井观天;
1. 转变思路、不要坐井观天;
2. 走出去、引进来,为我所用;
2. 走出去、引进来,为我所用;
3. 外出学习,要利用有限资源,实现最大价值;
3. 外出学习,要利用有限资源,实现最大价值;
4. 结合企业实际,带着问题去学习;
4. 结合企业实际,带着问题去学习;
5. 想到即做到(执行力);
5. 想到即做到(执行力);
3
当今房地产企业三大核心竞争力
1.产品品质 体现指标:利润率
2.运营效率 体现指标:周转速度
3.资本实力 体现指标:融资创新能力?
4
当今房地产企业四大关键成功要素
5
房地产企业运营管理的意义
1.变化不断增加和加快;
2.利益相关者不断增加;
3.客户和自身要求不断提高;
4.项目复杂性不断提高;
——呼唤房地产的运营管理
6
房地产多区域多项目运营的趋势分析
人才瓶颈:现有项目总不具备综合业务能力,空降兵不能融入团队
异地多项目都会遇到的问题:集权和放权如何进行平衡
7
运营管理的发展路径
异地多项目情况下必须依靠流程制度化管理
8
很多房地产企业中普遍存在的现象
Ø部门职能不清,相互推诿,交叉工作难协调
Ø岗位职责不明,干好干不好不清
Ø授权不清,不知该不该做主
Ø单个项目做得很好,但多项目运作问题不断
Ø总有忙不完的事情,但不知道在忙什么,为什么同样的问题重复发生。
Ø不断地处理问题但总也处理不完
Ø换一个领导换一种做法
Ø越级指挥,计划天天变
Ø制度流程一大堆,形同虚设
Ø员工不断抱怨,虽然收入越来越高满意度越来越低
Ø客户投诉不断
9
原因
出现这种现象的根本原因在于企业在发展的过
程中并未形成一套规范化的运营管理体系,这
样的企业据统计占行业的80% 。
10
你有同感吗?
一家上海著名开发企业的董事长说: “公司正在运作
的项目有八个,其中六个在外地,即使是每月每个项
目去一趟,二十天就没了,公司一大堆事也要处理,
还要跑地、跑钱、跑关系,一个月四十天也不够用,
都成铁人,飞
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