有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，其中可免费阅读5页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
研发部绩效考核方案
研发部绩效考核方案
PAGE
研发部绩效考核方案
研发人员绩效考核激励方案设计
公司基本现状及当前面临的主要问题
目前，企业面临的主要问题包括：
产品开发要求不断增加，项目组不断增加，项目协调工作剧增
维护工作和项目开发工作难以界定，项目计划难以准确制订
原有的年终绩效考核已不再适应目前的开发任务要求，员工工作热情低落
由于一人可能在多个项目中承担责任，项目中矛盾剧增
由此，企业管理层希望能通过改善绩效考核体系解决或缓解企业在产品开发中出现的问题。
基于项目考核的公司研发人员绩效考核方案
根据企业项目开发的实际情况，以项目考核代替部门考核更适应企业现状，并易于实施。制定
文档评论（0）