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论秘书工作与人际关系
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秘书人员生活在社会这个大家庭里,必然存在各种各样的人际关系,如亲戚、朋友、同学、同乡、同事、上司、部属、客户等关系。下面是我搜集整理的秘书工作与人际关系,希望对你有帮助。
秘书人际关系的重要性
一般说来,说关系,人们往往就想到了吃吃喝喝、请客送礼、钱权交易等不正之风。特别是在市场经济环境运作的今天,传统的价值观受到冲击,人们往往把处好人际关系与吃吃喝喝、请客送礼、钱权交易等不正之风是等同认可的。秘书人员作为领导的参谋和助手,在辅助领导科学决策时,要和领导者和领导集体处好关系;在为领导或领导集体服务、为部门和人民群众服务时,要认清服务角色,正确处理好与领导、部门和人民群众的关系。一要加强上情下达、下情上达,促进上下级之间、领导与群众之间的相互理解和信任;二要加强左右沟通、内外沟通、加强横向联系,促进各有关方面的支持与合作;三要将贯彻领导意图与各方面的具体情况有机地结合起来,使整体利益和局部利益统一起来,使组织意图与各方的意愿统一起来,增强团体意识;四要把服务于领导与服务于组织成员结合起来,加强和提高组织整体的共识。由此看来,如果每一位秘书从业人员都能把处好人际关系作为提高职业素养的起码要求,那么整个秘书界就会突现出讲文明、讲素养的良好行风。对于个人和机关而言,善处人际关系,树立个人和机关整体形象,摒弃不正当关系,净化社会风气会起到良好的效果。
秘书在工作中协调人际关系
第一、人际交往的集体组合功能。秘书处在行政事务管理的中枢位置上,与各个职能部门及群众的方方面面发生这样或那样的联系,发挥着承上启下、联系前后、沟通左右的中间作用。在这方面,尤为注重的就是要认清人际交往的集体组合功能,即通过人际交往能使人们相互结合起来,组成一个整体,为既定的目标和相互的利益去工作、奋斗,获取最大的成效。在人际关系的协调中,人际交往的集体组合功能告诉人们,一切由众多的人群所组成的团体或组织,其中的信息传播、情感交流、工作沟通等方面的工作内容都在很大的程度上要依赖人际交往行为才能得以进行和维持。同时,人际交往也打破了人际关系之间那种相对闭合性,使之在共同的目标或利益的原则中聚集成集体的力量,来克服目标或利益实现当中的种种障碍,并且产生集体存在的各种相应的规范,形成在相互制约、又相互尊重的基础上,集体组织内人们共同的态度、语言、行动等方面的内容。所以,秘书注重人际交往的集体组合功能,是协调好人际关系的一个重要途径。
第二、人际交往的协作调节功能。秘书在处理各种行政事务性关系当中,为促使和达成集体与集体、集体与个人,以及集体内部各个个体之间工作上、行动上的协调和默契,以及行动步伐和节奏上的统一,保持集体活动与外界环境之间的和谐,取得工作、活动等方面效益的共同目标,往往都需要通过人际交往的协作调节来不断地互通有无,彼此之间做到互相通报、互相交流、共同协作。因此,秘书在人际关系的协调中,实现充分的信息交流、情感沟通,就能够使团体关系中的上下、左右、前后之间的方方面面的关系、利益、原则等紧密地结合起来,做到把各方面的力量聚集在一起,形成一股强大而统一的力量,把各项工作做得好上加好。如果不是这样,团体与团体,团体内部之间的人际交往不充分,在人与人之间就会产生误会、隔阂、矛盾和纠纷,造成目标不统一、行动不协调,以致于团体涣散,工作无法展开。
第三、人际关系交往的心理健康功能。既然人际关系的内涵包括人与人之间彼此寻求满意的心理状态的内容,那么,正确的人际交往,也就对于秘书工作人员来说,具有一种心理健康的功能。这是因为秘书要协调好人际关系,不仅仅只是单纯出自自己工作的需要,同时也由于职业的心理因素,在这种交往之中协调好人际关系,也能够使从事秘书工作的人,保持一种健康的心理状态。从事秘书工作的人都有这样的体会,在工作中保持人与人之间的充分的思想情感的交流和沟通,保持实现人际交往行为所需要的条件、原则等,也是保证个人心理健康成长所必需的。一旦在工作中,人际关系和谐,人际交往顺利,各个方面的工作展开也就能得心应手,左右逢缘,工作的局面也就能够得以迅速地打开,工作的成就也显而易见。反之,不仅会影。向到秘书身心的健康,也会使整个工作处于被动的状态之中。
秘书处理人际关系的一般途径
人际关系既然是客观存在的,它又受心理和感情因素的影响,在工作中,秘书人员必须重视建立良好的人际关系。为了搞好人际关系,应采取以下途径:
1.要尊重人、宽容人,礼
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