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自我测试 测试你是否能掌握时间,只需回答 “Yes” Or “ No” 。 01 你通常工作很长时间吗? 02 你通常把工作带回家吗? 03 你感到很少花时间去做你想做的事吗? 04 如果没有完成你所希望做的工作,你是否有负罪感? 05 即使没有出现严重问题或危机,你也经常感到工作有很多压力? 06 你的案头有许多并不重要但长时间未处理的文件? 07 你经常在做重要工作时被打断吗? 08 你经常占用用餐时间工作吗? 09 在过去三个月里,你是否忘记一些重要的约会? 10 你时常把工作推到最后一分钟,然后很努力的去做完它们? 11 你觉得找借口推延你不喜欢做的事容易吗? 12 你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗? 13 当你长休了一段时间,你是否有负罪感? 14 你常无暇阅读与工作有关的书籍? 15 你是否太忙于一些琐碎的事而没有去做与目标一致的大事? 测试答案 12--15 救命!你在时间管理上需要大大改进 “yes” 8--11 当心!你需要重新审视你的行动计划 “yes” 4—7 可以!方向正确,但还需要提高 “yes” 0—3 恭喜!坚持并保留你现有的做法 “yes” 时间管理象限 卓越领导者与平庸领导者之间最重要的区别,是前者将时间 放在重要不紧急的区域,后者将时间放在重要紧急的区域。 我们不妨将销售主管日常需要做的事情列出,放在时间管理 象限中进行分析。 重要/不紧急 重要/紧急 从容人(高人) 压力人(忙人) 不重要/不紧急 不重要/紧急 无用人(废人) 无聊人(庸人)

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在人力资源管理、人才发展、培训、企业管理方面具有较强能力

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