经营管理知识与财务知识分析.ppt

2010年8月9日，工业和信息化部印发了贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加大节能减排力度加快钢铁工业结构调整的若干意见》有关工作的通知，由此最近一段时间以来关于国内钢铁企业“兼并重组，提高产业集中度”的话题再度被业内热议。下列关于企业兼并的认识正确的有 ①企业兼并可以优化资源配置，提高经济效益②扩大规模是企业兼并的主要目标③企业兼并可以实现优势互补④企业兼并是优势企业兼并劣势企业 ①② B. ①③ C. ②③ D. ①④ 　 【解析】企业兼并主要是为了优化资源配置，提高经济效益，②观点错误。③中实现优势互补的是强强联合。企业兼并是优势企业兼并劣势企业。 【答案】 D 　 第二十八页，共四十五页。 【误区警示】 误区1：国有企业进行公司制改造会损坏公有制的主体地位。 误区2：获取高额利润是企业生产的唯一目的。 误区3：企业合并的规模越大越好。 误区4：兼并与联合是企业获利的保证。 评析：国有企业进行公司制改造并不会损坏公有制的主体地位。相反，如果国家或集体控股，可以扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体地位。 评析：获取利润是企业生产的根本目的，同时企业在生产过程中还应承担相应的社会责任，不能危害社会。 评析：企业合并应以市场运作为基础，以提高经济效益为根本目标，并非越大越好。 评析：实施兼并联合有利于提高企业利润，但是企业要想获取利润必须树立正确的经营战略，提高劳动生产率，诚信经营。 第二十九页，共四十五页。 考点六　劳动和就业 1.劳动光荣 (1)劳动的含义： 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 (2)劳动光荣的原因 ①劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 ②劳动是人类文明进步发展的源泉。 ③在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 第三十页，共四十五页。 ①解决就业问题是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会的客观要求。 ②就业形势的要求。我国目前就业形势严峻，就业压力大。表现在：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质、就业观念与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。因此，我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 ③就业的意义：就业是民生之本，对整个社会的生产和发展具有重要意义。对社会：就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质和精神财富；就业使社会劳动力能够不断再生产。对劳动者：劳动者通过就业获得劳动报酬，从而获得生活来源；就业有利于实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 2.就业是民生之本 （1）党和国家为什么重视就业问题 第三十一页，共四十五页。 ①根本途径：以科学发展观为指导，大力发展经济，增加就业岗位。 ②党和政府：党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境；调整产业结构，大力发展非公有制经济，大力发展第三产业和劳动密集型产业，增加就业渠道；引导劳动者转变就业观念，树立正确的就业观；加强对职业技能培训，提高劳动者的素质；继续完善劳动合同制度和社会保障制度 ③劳动者：a.树立正确的就业观念。即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。b.要积极适应市场需要，努力学习，提高职业技能和素质。C.勇于自主创业。 （2） 怎样解决就业和再就业问题 第三十二页，共四十五页。 考点七　树立正确的择业观 树立正确的择业观，即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方`式就业观。 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 含义 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 要通过劳动力市场竞争，实现自主择业 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加 第三十三页，共四十五页。 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 意 义 或 要 求 有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性 只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才能获得更优厚的报酬。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为 可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业 第三十四页，共四十五页。 考点八　维护劳动者权益 ———关注指数　★★ (1)平等就业和选择职业的权利。 (2)取得劳动报酬的权利。 (3)休息、休假的权利。 (4)获得劳动安全卫生保护的权利。 (5)接受职业