- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
心理行为训练教案
精品文档
心理行为训练教案
简易器材心理行为训练通常是指利用简单的、容易得到的辅助工具如:绳子、木板、油筒等开展心理行为训练。。其特点是不受器械、场地、天气的限制,适合中队、船艇、派出所等基层单位因地制宜地开展训练。通过训练能够培养官兵的团队精神,开发潜能、提高自信、增强意志、拓展思维,促进相互沟通同时还能疏导官兵心理,陶冶情操、缓解压力。
课程一:捆绑行动
一、课目意义
如果一个团队成员间存在着诸多相似点,这些相似点能够缩小相互间的心理距离,成员彼此之间就容易相互吸引,形成更为紧密的团队,凝聚力增强,工作效率也大大提高。此训练课目通过活动打破学员心理间的隔阂,拉近学员间的心理距离,帮助学员尽快融入团队。
二、训练准备:
场地要求:室外较宽敞场地或空间较大的室内场地。
教具要求:0米长的尼龙绳一根。
着装要求:统一着装。
准备活动:由教员或班长带领大家活动身体,各个部位基本活动开。
三、时间安排
1 / 30
精品文档
项目操作:0--40分钟
项目回顾:0分钟
四、训练过程
分组:以班为单位进行,10人左右即可。
下达课目
以建制班为单位进行训练,由教员带入场地后,下达课目:
课目:心理行为训练
内容:捆绑行动
目的:1、拉近学员心理间的距离,打破隔阂;
2、迅速形成团队。
时间:30分钟
要求:1、严格按照操作要求进行操作;
2、操作过程严肃认真,严禁嘻笑打闹;
3、认真体验训练中的心理感受。
布臵任务
全体人员在规定时间里,捆绑在一起,越过障碍物集体前进。
宣布规则
1、所有的人会被捆在一起集体前进;
2、在前进的过程中,每个人要相互告诉大家有什么独特的才能或有过什么别样的经历,在你
2 / 30
精品文档
们到达目的地时,教员会随意挑选人来转述同伴讲过的话。
五、注意事项
教员注意事项
1、注意保护学员安全,危险动作要及时制止;
2、要求把所有学员的手绑在绳圈内。
参训人员注意事项
1、将身上的硬物和贵重物品解除;
2、注意安全,避免有人受伤。
六、观察要素
典型行为
1、没有人指挥,活动完成得不顺利;
2、有人不愿意与队友有身体接触,借口方案不好;
3、有人无法投入,找种种借口不参加;
4、前面的学员只顾自己前进,不顾及后面学员被拖着走的感受。
七、交流回顾
1、在活动开始你是怎么想的,怎么做的,
2、做活动之前和之后心理上有什么不同,
3、活动结束后,你发现战友都有哪些才能,而这些是你以前不知道的,
4、捆绑能产生什么效果,
3 / 30
精品文档
5、每个人应该抱的心态是什么样的,
6、捆绑同现实中的什么相似,现实中有没有类似的情况,我们是如何处理的,
7、当你被迫捆绑在一起有什么感想,
八、点评要点
什么是团队精神
团队的成员为了团队的利益和目标二而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。具体表现为:
1、团队的凝聚力:针对成员和团队之间、成员之间关系而言,高凝聚力来自于团队目标和个人目标的高度一致。有一种强烈的归属感和一体性;表现为对团队目标的认同、对团队业绩的荣誉感、对团队面临困境的忧虑和对团队的忠诚;
2、团队合作意识:针对成员之间关系而言,表现为高度的协作性和共为一体的特征,合作性建立在互信的基础上的。
3、团队士气高昂:团队成员对团队事务的态度上来体现,愿意尽心尽力、愿意全方位的投入。
高凝聚力团队的特征
1、沟通渠道比较畅通,没有复杂的沟通渠道;
2、队友参与意识强,人际关系环境和谐,没有压抑感;
4 / 30
精品文档
3、队友有强烈的归属感,为成为团队的一份子而感到骄傲;
4、团队成员之间彼此关心、互相尊重;
5、团队为个人的发展提供便利的条件。
心理适应
部队是我们战斗和生活的集体,适应军营生活不光是要求我们在行动上的适应,更要求我们在心理上的适应。团队的团结精神,凝聚力不仅仅是要求我们行动上的一致,也不仅仅是身体上的“凝聚”,只有心理和思想上的适应了军营生活,才是真正的适应。
点评时注意要点
1、鼓励每一名参训人员投入到讨论中,如果有人没有发言,大家应该积极鼓励他;
2、每一名参训人员发言后,全班人员应给予其掌声鼓励;
3、班长点评中应注意强化大家的积极收获和感悟,对于消极的感受可以通过理解接纳或不予评论的方法淡化处理,让每个人可以在相互理解的氛围内,倾谈自己的想法;
4、交流讨论不是为了让大家过分地宣泄消极情绪,而是为了加深体验;
5、点评和交流讨论可以穿插进行。
课程二:激励他人
5 / 30
精品文档
一、课目意义
每一个人都有得到别人肯定,得到别人赞美的需要。有人说如果你想让别人感觉自己很棒,那你必须在沟通
文档评论(0)