人力资源部经理岗位的职责.docxVIP

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2022-03-28 发布于辽宁
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人力资源部经理岗位的职责.docx

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人力资源部经理岗位的职责人力资源部经理岗位的职责职责 1、配合公司领导做好战略规划和经营目标，结合经营目标做好人力资源规划工作; 2、协助总监做好人力资源体系和团队建设，包括人事规章制度的起草和颁发，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系模块的流程和体系搭建; 3、充分了解人才供应市场动态和行业信息，包括同行业公司信息，通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作，保障和促进公司的经营与发展; 4、根据年度培训计划和业务需求，做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针