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2022-03-30 发布于辽宁
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绩效考核实施工作计划.docx

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绩效考核实施工作计划绩效考核实施工作计划编号一、目标概述本公司自×年开始推行绩效考核工作至今，在改善员工绩效方面取得了一定的成绩，同时在具体操作中，也有许多地方急需改进和完善。人力资源部将此项工作列为本年度的重要任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。人力资源部在上一年度推行绩效考核工作的基础上，将着手进行公司本年度绩效评价体系的完善，并使之能够更好地为公司发展服务。二、具体实施计划 2.自×年2月1日开始，按修订完善后的绩效考核制度在公司全面推行绩效考核。 3.具体设想 1)建议对现行基本制度进行完善结合上一年度绩效考核工作