职业与职业性格.ppt

类型 性 格 特 征 变化型 能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去 重复型 适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的、有规则的、有标准的职业 服从型 喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策 独立型 喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的、负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定 协作型 会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢 劝服型 乐于设法使别人同意自己的观点。并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断 机智型 在紧张、危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若、工作出色。在出差错时不会惊慌、应变能力强 自我型 喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想 严谨型 注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真、保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果 第22页，共46页，编辑于2022年，星期二 性格与职业匹配 性格类型 典型职业 变化型 记者、推销员、演员等 重复型 纺织工、机床工、印刷工等 服从型 办公室职员、秘书、翻译等 独立型 管理人员、律师、警察、侦察人员等 协作型 社会工作者、咨询人员等 劝服型 辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等 机智型 驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等 自我型 演员、诗人、音乐家、画家等 严谨型 会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打 字员等 第23页，共46页，编辑于2022年，星期二 （三）MBTI性格测验 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前活跃在国内管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域的合格的MBTI施测师有近200位，他们都有CPP或APP的资格证书。 第24页，共46页，编辑于2022年，星期二 性格测评--MBTI 我们与世界如何相互影响？ 我们自然 注意到的 信息类型 输入 我们如何 作决定 输出 我们生活（做决定） 以固定模式还是 喜欢以自发形式生活 （理解信息） 信 息 行 动 处理 E - I S - N T- F J - P 我们将自身能量引向何处？ 第25页，共46页，编辑于2022年，星期二 荣格的MBTI性格理论从四个维度考察个人的偏好 接受信息：Sensing vs. iNtuition 感觉（S）/ 直觉（N） 能量倾向：Extraversion vs. Introversion 外向（E）/ 内向（I） 处理信息：Thinking vs. Feeling 思考（T）/ 情感（F） 行动方式：Judging vs. Perceiving 判断（J）/ 知觉（P） 第26页，共46页，编辑于2022年，星期二 能量倾向：外向 E 内向 I 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大 主动参与