职业人应具备的良好习惯.ppt

关于职业人应具备的良好习惯 第1页，共34页，编辑于2022年，星期二 成 长 三 层 次 ?依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪你。 ?独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。 ?互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共同开创伟大的前程。 个人成功——由学习自我主宰和自我纪律中经验个人成功； 公众成功——由与他人建立深层、持续、高效能的人际关系中，获得人际关系的成功。 第2页，共34页，编辑于2022年，星期二 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识 技能 态度 做什么？ 为什么做？ 怎么做？ 主观意愿 主动积极的态度 观念——态度——行动 他为什么被淘汰？--不主动积极让他成为可有可无的人 第3页，共34页，编辑于2022年，星期二 态度主宰行为 行为形成习惯 习惯养成性格 性格决定命运 什么决定了我们的未来？ 观念——态度——行动 第4页，共34页，编辑于2022年，星期二 消极被 动行为 刺激 回应 主动积 极行为 刺激 回应 人类特权依据价值自由选择 没办法 不是我的问题 责备、抱怨 我可以做什么 我来负责 我选择这样做 小海豚的训练过程 操 之 在 我 第5页，共34页，编辑于2022年，星期二 运用人类天赋潜能 自觉——是检验思想、情绪和行动的领悟和自省的才能 自助者天助 良知——明辩对与错、善与恶的认知和道德观 母亲是我最亲的人，我要积极调整和她的关系 想象力——能创造超越经验及现实的思考能力 我觉得有些不开心，要邀请朋友出去晚餐 独立意志——不受外力影响的行动能力和 自主选择能力 尽管他在背后传我的谣言，我还是会根据一向的做人原则善待他，不会说他的闲话。 第6页，共34页，编辑于2022年，星期二 良知 迟到虽然是扣我个人的奖金，但我觉得迟到会影响别人。 我迟到和别人有什么关系！ 主动积极—— 我还是迟到了，明 天我一定要更加提前一 点…… 被动消极—— 这实在令人生气！因为塞 车我无法按时到，我已经 起床够早的啦… 自觉 如何运用人类的天赋潜能 第7页，共34页，编辑于2022年，星期二 看来今天迟到很难避免了，我主动要求多值一次晚班就比较好一点 。 被动消极—— 路上塞车，这个我也不想，可是没有办法啊 想象力 独立意志 迟到就迟到了，大不了扣点奖金，没什么了不起！ 主动积极—— 早上可能会塞车，不如今天提前一个小时出发，不要迟到了！ 如何运用人类的天赋潜能 第8页，共34页，编辑于2022年，星期二 想象力 独立意志 生存意义—自我认知 + 坚守信仰 你不能预知明天，但你可以利用今天。 自觉 良知 操之在我——人类特有的天赋让我们抉择自己的人生 《士兵突击》 许三多、五班修路、七连留守、老A困惑 好好活，做更多有意义的事情 第9页，共34页，编辑于2022年，星期二 想象力 独立意志 生活—积极心态 VS 消极心态 VS 自我认知 VS 人际关系 你不能预知明天，但你可以利用今天。 自觉 良知 操之在我——人类特有的天赋让我们抉择自己的人生 《大宅门》 ——杨九红、槐花、香秀 第10页，共34页，编辑于2022年，星期二 缺乏对刺激和回应空间的认识，他们依据情绪、感受和情况做出选择 ——被情绪控制，感觉自己被牺牲了 ——事情做错了，就找各种理由，并职责和怪罪别人 认为自己无法控制的情绪、态度和行为，是遗传、心理、环境等自己无法控制的因素造成的 ——老板脾气暴躁、挑剔、小气，他让我每天都心情不好 消极被动（略） 第11页，共34页，编辑于2022年，星期二 遗传的（我们遗传的特性） 我老祖辈传下的 心理的（我们的成长） 我父母造成的 环境的（我们周遭的状况） 我的老板、配偶或经济环境导致的 消极被动者常归因于三种决定因素（宿命论） 第12页，共34页，编辑于2022年，星期二 操之在我 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 可以尝试有效的沟通方式 能选择恰当的回应 受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫······ 主动积极 VS 消极被动 第13页，共34页，编辑于2022年，星期二 思考讲述自己成长的故事 审视自己的行动和心态 主动积极的行为 VS 消极被动行为 主动积极的心态