职业社会认知和职业环境探索.ppt

分析：我国主要行业的发展趋势 行业发展现状及未来趋势、行业人才需求状况、了解新行业与新职业：现代服务行业、IT业、制造业等 1、与提高生活质量相关：健康管理师、公共营养师、宠物医生、紧急救护员、室内环境治理员等 2、科技创新与时尚创意紧密结合：数字视频合成师、集成电路测试员、网络课件设计师、集成电路版图设计员、计算机乐谱制作等 3、专业知识与操作技能：动画绘制员、汽车模型工、包装设计师等 第23页，共63页，编辑于2022年，星期二 职业环境评估与职业信息的获取及评价 所谓职业环境，就是某职业在社会大环境中的职业声望、职业地位、职业社会功能、社会报酬、自然条件，职业要求以及发展状况、技术含量、未来发展趋势等 。 一个人事业的成功，一般需要两个基本条件： 一是个人的职业素质； 二是社会为其提供的环境条件。 个人的素质是事业成功的内在因素，环境条件是人事业成功的外部因素。所以，人们在职业生涯的规划和设计的时候，都必须了解自我，了解职业环境。 第24页，共63页，编辑于2022年，星期二 一、职业环境评估 (一)职业声望和职业地位的评估 职业声望是职业地位在人们头脑中的主观反映，它反映了一定时期人们对职业的态度。 1.职业社会功能 2.职业社会报酬 3.职业自然条件 4.职业要求 (二)职业发展与择业机缘 1.以“知识型”为主的职业种类大量出现，增加了就业机会 2.职业的流动性增加 3.同一职业或职位对就业者的要求不时发展变化 第25页，共63页，编辑于2022年，星期二 二、职业评价的各种影响因素 1.个人偏好 2.社会环境 3.舆论氛围 4.性别差异 5.教育程度 6.国别和地区 P82 第26页，共63页，编辑于2022年，星期二 我国现行社会就业制度 一、求职择业录用制度: 1、求职登记与职业介绍制度 政府部门专门机构（人才交流中心）负责对求职人员进行求职登记和职业介绍，从而促进就业。 2、招收录用制度 企业实施备案制度 政府机关、事业单位编制控制录用制度 公务员考试选拔录用制度 3、社会保险制度 国家立法强制实行。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即通常所说的“五险”。 第27页，共63页，编辑于2022年，星期二 二、社会职业管理制度 1、劳动合同制度 2、专业技术人员的聘任制度 3、国家公务员制度 4、人事代理制度 5、职业资格制度 6、市场就业制度 P60 第28页，共63页，编辑于2022年，星期二 探索职业的方法 查阅：将个人希望了解的职业方向（或职业群），通过网络、书籍、期刊及有关声像资料，进行初步查阅。 参观 ：到相关职业现场短时间地观察、了解。 实习 ：到职业场所进行一定时间的打工、义务劳动或教学实习、实践。 讨论：与他人共享对职业的探索结果。 访谈 ：通过和相关的从业人员告别是成功的人或失败的人交流，了解相关职业的知识、技能需求、待遇和发展前景。 第29页，共63页，编辑于2022年，星期二 大学毕业生就业现状与就业趋势 一、大学毕业生就业现状 1.高校毕业生人数逐年增加 2.大学生就业形势更加严峻 第30页，共63页，编辑于2022年，星期二 2013年国家公务员考试即将拉开序幕，很多考生已经进入备考阶段 。 公务员考试竞争白热化 第31页，共63页，编辑于2022年，星期二 研究生考试 全国报考2011年学历硕士研究生人数达到151.1万人，较2010年增加7.9%。这也是2001年以来硕士研究生报考人数的最高人数纪录，是2001年报考总数的3倍之多。日前攻读2011年学历硕士研究生网上报名和现场确认工作结束，全国共有151.1万人报考硕士研究生入学考试，而在2001年则只有46万人报考。以下为历年考研报考人数与录取比例统计，数据仅供参考： 第32页，共63页，编辑于2022年，星期二 第33页，共63页，编辑于2022年，星期二 就业市场招聘会现状 第34页，共63页，编辑于2022年，星期二 第35页，共63页，编辑于2022年，星期二 第36页，共63页，编辑于2022年，星期二 二、大学毕业生就业趋势 1.区域人才一体化趋势更加明显 2.订单培养是就业的重要途径 3.多次就业替代一次就业成主流 4.人才派遣成为大学生就业方式 5.内外职业生涯匹配与兼修 6.职业生涯规划教育成为就业指导新