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新材料公司超额利润分享方案
（2021-2024年度）
2021年12月
目 录 TOC \o 1-5 \h \z \u
一、企业概况 4
（一）发展历程和核心业务 4
（二）“十四五”战略规划 4
（三）近三年财务状况、经营成果和业绩考核结果 5
二、可行性分析 5
（一）行业市场竞争状态 5
（二）推行超额利润分享机制的可行性 6
1、加快推进国企改革的需要 6
2、实现公司持续发展的需要 6
3、公司具备实施超额利润分享的条件 7
三、激励对象确定的原则和标准 7
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实名认证服务提供商
人力资源经济资格证持证人
10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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