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公司业务部负责人岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 业务部负责人 岗位编码 岗位类别 管理岗位 岗位等级 一般管理岗位 所属部门或单位 营销调运部 岗位描述时间 隶属上级 主 任 隶属下级 无 二、岗位主要责任 在主任领导下，对本部门的产品销售、组织制订、修改本部门各项规章制度及考核办法，负管理责任。 三、工作职责 影响程度 认真贯彻执行公司及营销调运部的各项规章制度； 全面负责组织制订、修改、贯彻落实本部门的各项规章制度及考核办法，搞好班组团结，发挥每一个同志的工作积极性； 负责组织各产品的信息收集报送工作，协助主管领导组织好各产品销售工作； 负责组织各产品用户管理工作； 负责审核本部门报出的各种统计报表； 考核本部门的每一位同志的德、能、勤、绩并主动接受本部门同志的考核和监督； 认真传达主任办公会的决议，并保证主任办公会的决议得到坚决的执行； 定期召开部门工作总结会，并向主管主任汇报； 负责协调本部门与其它部门的关系，共同协商处理有关事宜，并对外答复相关业务。 全部 全部 全部 部分 部分 部分 部分 部分 部分 四、岗位权限 在主任领导下，负责本岗位各项工作，按照部门领导授权及内控控制流程处理相关业务。 五、业绩指标 产销率100%、货款回收率100%，用户的满意率95%，服务意识、团结意识。 六、任职条件要求 学 历 大专及以上 专业技术职务任职资 格及专业职业资格 具有助理级专业及以上职称或具有本岗位五年以上工作经验 专业背景 管理、经济类及相关专业毕业。 工作经验或工作经历 从事营销工作一年以上，在本岗位实习满半年。 综合素质及其它要求 强烈的责任心，于思考和学习，具备整体协作意识，发现和处理 问题的能力。 七、工作环境 工作场所 公司 营销调运部 工作时间 八小时工作制 备 注 编制人： 审核人： 审核时间：