安全意识培训讲义定稿.ppt

. . ——强化安全意识培训 2013年3月10日 为什么安全意识更重要？ 1 谁是安全工作的最大受益者？ 2 安全责任人人有 3 意识不到危险才是最大的危险 4 安全工作在细节 5 1.1为啥进行安全意识培训 统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。 而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多， 而安全技术水平所占比例不到10%。 当前的任务就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识。 . 1.2 安全意识定义 安全意识就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。 人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。 . 1.3 安全意识三大法则 安全意识实践中三大法则： 法则一：安全知识胜于安全设施。 （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。） 法则二：安全意识强于安全知识。 （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。） 法则三：安全意愿优于安全意识。 （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你）。 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来 安全知识重要，安全意识更重要。当有了安全意识，就会学习安全知识。 安全知识重要 安全意识更重要 　祁有红——著名安全管理与安全文化专家 安全意识差，是事故多发的主要原因！ 安全原则 安全第一：要保证安全 的主观意愿 预防为主：有保障安全 的实际行为 意愿 意识 知识 . 2 谁是安全的最大受益者？ 很多员工忽视了安全的内涵：无危则安，无损则全。做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。财产可以是企业的，生命却是员工自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你就是受益者，没有人傻到连自己的生命健康权益都不要，所以才有这样的说法：“安全培训是员工最大的福利，安全管理是员工最好的关怀。”我们要时刻谨记，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者就是我们自己。 谁是安全的最大受益者？ 特别重大事故 是指一次造成30人以上死亡，或者1 OO人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 重大事故 是指一次造成1 O人以上30人以下死亡，或者50人以上l OO人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 较大事故 是指一次造成3人以上1 O人以下死亡，或者l O人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 一般事故 是指一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。 一个家庭总共几口人？ 2.1阿根廷：卡特德拉尔死亡弯道 1994 2004 2005 2006 2007 320起交通事故106人丧生 “前方多弯道，请减速行驶” “这是世界第一的事故段” “这里离医院很远” 阿根廷：卡特德拉尔死亡弯道 1994 2004 2005 2006 2007 6 0 0 “家人在家等你吃饭，请不要让他们失望” “安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心” “您的平安是对家人最好的爱” 320起交通事故106人丧生 葛麦斯法则 3 安全工作人人有责 安全实行全员管理，如何调动全体员工的积极性，首先要做到四不伤害： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 以自我为轴心 做好安全防范工作 . 3.1 四不伤害 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，仅仅16个字，相信每个人都能记得清清楚楚，然而，你理解了多少？ 其实，这寥寥的几句话概括了所有安全条款，几乎涵盖了岗位员工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。 三令五申劳保着装，就是为了不伤害自己；为了不伤害自己就必须佩带劳保用品；禁止擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全标志，就是为了不让你的这一行动给别人带来伤害。岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别人留下的错误伤害到自己。有人把“三不伤害”看成简单的道理，但是复杂的问题简单化就是不简单，简单的道理坚持做更是不简单。没有人怀疑三不伤害的正确性，却有太多的人不去履行。 . 四不伤害 作为岗位员工，我们对三不伤害应该有正确的态度。 第一、不伤害自己，是我们工作中做到的最低标准。 在一些人看来，杜绝“不伤害自己”真的很