赋能型组织文化建设方案.pdf

“呼唤炮火，传道赋能”赋能型组织文化建设方案 在VUCA时代，互联网经济的兴起和新生代员工步入职场，原有的 员工管理模式越来越不适应时代发展，企业和管理逐步走向无边界模 式，原有“控制型”的员工管理模式已经旁落，而且现行的大部分 “激 励型”的员工管理模式也将成为过去，未来3～5年，“赋能型”的员 工管理模式将成为主流，新雇主经济已经兴起。 在VUCA时代需要什么样的团队？传统科层组织中的团队，更多的 是被动接受指令的执行型团队，是被动的，无脑的与僵化的。这样的 团队显然无法自主适应当下复杂变化的环境。VUCA 时代需要打造敏 捷共创型团队。