资产管理公司薪酬管理制度.pdf

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资产管理公司薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 根据北京市国资委对建立现代企业制度的要求,为 促进北京市GT 资产管理有限责任公司(以下简称“GT 公司”) 的改革与发展,进一步完善内部分配制度,建立有效的激励约束 机制和切实可行、与业绩挂钩的薪酬分配体系,贯彻按劳分配原 则,特制定本办法。 第二条 员工薪酬管理遵循以下原则: (一)北京市国有资产经营有限责任公司全面管理与市场 化相结合的原则; (二)公平性原则,以岗位和能力

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