贷款人员薪酬管理方案.pdf

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员工薪酬管理方案 制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩,使薪酬能够起到良 好的激励作用。原则上遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平与可持续发展原则。 以下图为例: 出勤天 序号 姓名 基本工资 提成 绩效 事假 病假 合计

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