环境职业健康安全社会责任管理评审计划和管理评审报告.doc

XXX有限公司 环境 职业健康安全 社会责任 2020年度 管理评审资料 XXX有限公司 2020年度管理评审计划 1．评审目的： 确保公司环境/职业健康安全/社会责任管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，以满足国际标准要求和相关方的期望，提高公司的竞争力和适应力； 2．评审时间： 2020年12月31 3．参加人员： XXX 4．主持人： 总经理 5．评审内容： 各部门KPI； 环境/职业健康安全/社会责任体系运行情况； 环境/职业健康安全/社会责任相关政策； 内审报告和不符合整改情况 守法情况 拟制/日期：XXX 2020.12.31 审核/日期：XXX 2020.12.31 DCC-FM-0009 XXX有限公司 环境/职业健康安全/社会责任（SR）管理评审总结 L评审日期：2020年12月31日 ) [ f, R2 \$ [4 q2 n) `. z评审地点： 四楼C会议室主持人： X参加人：各部门负责人、管理者代表、EHS小组、员工代表、SR委员会、 一、评审目的：验证本公司环境/职业健康安全社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。 1 g二、评审方式：通过举行会议与12月17-18日的内审记录，根据环境/职业健康安全/社会责任体系的运行情况，从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。 三、评审内容： $ w1 a9 w1 w6 b H$ Z1．环境/职业健康安全/社会责任政策 （SR愿景）2．内审报告和不符合项整改情况 ; S m9 L4 O+ V. ?8 N1 \3．守法情况 0 n m o0 T4 e4 y9 r* r1 {- j4．体系运行情况 9 J( G7 q. _) H! C 四、评审概述 （一）．SR愿景?`7 Y, X$ s* （二）内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。 （三）守法情况  社会劳动保障局、环保局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查，出具了具有法律意见的书面资料，认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障、环境方面均符合法律或地方要求。 : Z4 （四）体系运行状况1．本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、SA8000标准的要求、客户的供应商责任标准，参考环境/职业健康安全管理体系的管理思想，结合本公司的实际情况和行业的特点，经过周密的策划，建立一套较为完善的文件体系，从程序文件、管理文件及其记录表式，保证本公司的环境/职业健康安全/社会责任管理体系有制度可依。 k- E1 l#2．用工情况 ( x1 h6 q L0 N6 U g/ O童工：本公司严格把好招工的关，禁止招用童工，通过认真识别身份证的真伪、招 工面谈、员工举报等方式来防止误用童工，本公司通过员工严格排查，未发现童工。 未成年工：无。如果特殊情况下招聘未成年工时，我公司将对使用的未成年工建立未成年工档案，并向当地劳动局备案，对其身心健康按规定进行定期跟踪检查，并按规定不得安排其从事危险的、有害的岗位工作。 3强迫劳动、惩戒措施和申诉 . a( O e??^) G5 P( q公司制定的《员工手册》和，对员工的违纪情况作了规定，严禁管理人员体罚员工或进行精神上的胁迫和辱骂，为了防止管理人员有令不守，欺上瞒下，公司行政部以还公平选举的方式组织各车间员工选举了员工代表，同时在公司区域内设立意见箱，公开管理者代表、工会主席、保证员工的申诉渠道畅通无阻。 4. 宣传与公开 $ g* m3 e. h* [2 @7 }公司的社会责任政策、薪酬管理规定、劳动法法规、最低工资规定、员工行为规范、健康、环境知识宣传等资料分别在公司厂区宣传栏和各车间张贴，力求每个员工基本了解体系要求和国家的法律法规。 5.员工健康与安全管理 公司参考职业健康与安全管理体系的管理思路，根据评价结果列出重大危险源，利用制度、警示、加强防护等方式融合于公司的日常管理中，并在以下几个方面加强职业健康安全管理： 1）培训：公司对新进员工进行了公司管理制度的培训和三级安全教育，培训合格率达100%。 ) R9 x2 u ]- V1 U. V公司消防疏散演习每年进行二次，化学品泄露每年进行一次，公司所有员工均有参加。 2）消防 5 X??P; A/ Y- K) Z2 x9 H??D; z: H% t公司制定了消防管理网络，成立义务消防队，配置消防栓，灭火器，应急灯，警铃和药箱等设施和管理制度经过法定管理部门年检合格。 : f A- G3 f?