职场危害与管理II如何施行整合环安卫管理系统.ppt

Responsible Care v A formal commitment by each company to a set of guiding principles - signed, in most cases, by the Chief Executive Officer. v A series of codes, guidance notes and checklists to help companies fulfill their commitment. v The development of indicators against which improvements in performance can be measured. v Open communication on health, safety and environmental matters with interested parties, both inside and outside the industry. v Opportunities for companies to share views and exchange experiences on implementing Responsible Care. v Consideration of how best to encourage all member companies to commit themselves to, and participate in, Responsible Care v A title and logo which clearly identify national programes as being consistent with, and part of, the Responsible Care concept. v Procedures for verifying that member companies have implemented the measurable or practical elements of Responsible Care. (This last feature covering verification was incorporated in 1996 by the International Council Chemical Associations - ICCA - which oversees Responsible Care.) 4.2 規劃-BS 8800 4.2.1 通則 ?經規劃之活動之成敗必須顯而易見 確認OHS要求 訂定清楚績效標準（What、Who、When及預期產出） ?即使在實務上，組織、規劃及執行部份可能會重疊， 4.2.2 風險評估 ?組織應進行含危害確認之風險評估 4.2.3 法規與其他要求 ?組織應確認適用相關風險之法規要求， 及組織同意之其他要求 4.2 規劃 cont. -ISO 14000 4.2.4 環境管理計畫 ?應建立並維持達成目的與目標之環境管理計畫 ?環境管理計畫應包括 。相關部門及各階層達成目的與目標的責任劃分 。達成目的與目標的方法跟時程 ?環境管理計畫可與新的發展計畫、新制訂或修訂的 活動、產品及服務相結合 4.2 規劃 cont. -BS 8800 4.2.4 OHS管理計畫 組織應作成計畫以涵蓋以下領域； ?整體計畫及目標，含人員及資源 ?擁有足夠之OHS知識、技術及經驗或有管道去獲得 以安全地並符合法規地管理其活動 ?運作計畫以達成中之所確認風險之控制及 中所確認之要求 ?針對中所含括之運作管制活動作規劃 ?針對績效量測、矯正行動稽核及管理審查作規劃 ?執行需要之矯正措施 4.3 執行與運作-ISO 14000 4.3.1 架構與責任 ?為有效管理環境問題，相關之角色扮演及權責應予 明文界定並傳達之 ?管理階層應提供執行與管制環境管理系統之資源(包 括人力、特殊技能、技術及財務資源) ?高階管理者應指派特定之管理代表；管理代表的職 責應包括： 。確保環境管理系統要求係按ISO 14001標準建立、 實施與維持 。向執行管理階層報告環境管理系統之績效以為審 查及做為系統改善之基礎 4.3 執行與運作-BS 8800 4.3.1 架構與責任 應指派OHS代表, 是最高管理階層之責任，最佳作為是指派 最資深管理者中之一人負責，以確保OHS管理系統 在組織內所有場址及層面之正確執行及達成要求 組織內各階層應 ?均有責於其所管理者、其本身及其共同工作者之衛生安全