项目六--管理利润分配要点.ppt

财务管理实务 管理利润分配 1. 2.掌握各种股利分配政策的内容和优缺点； 3.熟悉利润分配应考虑的因素； 4.了解利润分配坚持的原则和利润分配的顺序； 5.掌握股利分配方案的确定； 6.掌握股利支付程序和支付方式。 知识目标 财务管理实务 项目六 管理利润分配 能力目标 1.会选择股利分配政策； 2.能够根据公司实际情况选择相应的股利分配政策； 3.能分析各种股利支付方式的利弊。 财务管理实务 项目六 管理利润分配 　　据《上海证券报》报导，2012年沪市 954 家上市公司中共有 653 家公司在利润分配预案中有派现方案，派现公司家数占沪市上市公司总数的比例达 68.45%。而美林公司的一份研究报告显示：在美国，资本规模处于1亿美元以上的上市公司中50%的非高科技上市公司会发放现金股利；而高科技上市公司发放现金股利的比例只有8.4%。现金股利为什么受美国高科技公司冷落？中国的高科技公司又为什么 比较“慷慨”？ 情境导航 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 　　　一、利润分配的基本原则 企业在进行利润分配时，一般要遵循以下几项基本原则。 1. 坚持规范性原则，依法分配 2. 坚持全局观念，兼顾各方利益 3. 坚持分配与积累并重，兼顾近期利益与长远利益共存 4. 坚持投资与收益对等，受益大小与投资比例相匹配 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 　　　二、影响利润分配的因素 （一）法律因素 （二）股东因素 （三）公司因素 （四）其他因素 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 　　　（一）法律因素 1．资本保全约束 2．企业积累约束 3．净利润约束 4．超额累积利润约束 5．偿债能力约束 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 　　（二）股东因素 1．控制权 2．稳定的收入和避税 3．规避风险 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 　　（三）公司因素 1．公司举债能力 2．盈余的稳定性 3．资产的流动性 4．未来投资机会 5．筹资成本 6．债务需要 7．其他因素 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 　（四）其他因素 1．债务合同约束 2．通货膨胀 财务管理实务 项目六 任务一 了解利润分配 三、利润分配的一般程序 （一）非股份制企业的利润分配程序 1.弥补以前年度的亏损 2.提取法定盈余公积金 3.向投资者分配利润 （二）股份制企业的利润分配程序 1.支付优先股股息 2.提取任意盈余公积金 3.支付普通股股利 财务管理实务 项目六 任务二 把握股利分配政策 一、剩余股利政策 采用剩余股利政策时，应遵循的基本步骤为： （1）确定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，使得综合的资金成本达到最低； （2）进一步确定为达到目标资本结构需要增加的留存收益数额； （3）最大限度地使用净利润来满足投资方案所需的权益资本数额； （4）投资方案所需权益资本已经满足后，若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。 财务管理实务 项目六 任务二 把握股利分配政策 二、固定或稳定增长的股利政策 实行固定或稳定增长的股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而减发股利的情况。这种股利政策有以下几个优点。 （1）稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，有利于股票价格的稳定，从而增强投资者对公司的信心。 （2）稳定的股利有利于投资者安排股利收入与支出，特别是对那些对股利有着很强依赖性的股东更是如此。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。 （3）稳定的股利政策可能会不符合剩余股利理论。但考虑到市场会受多种因素包括股东的心理状态和其他要求等的影响，因此为了将股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。 财务管理实务 项目六 任务二 把握股利分配政策 　　　三、固定股利支付率政策 优点:是公司股利与公司经营状况紧密地配合，以体现利多多分，利少少分，无利不分的原则，才算真正公平地对待每一位股东；而且公司分配股利与经营状况相联系，不会引起像固定或持续增长股利政策那样，引起资金短缺和财务状况恶化的窘迫情况出现。 缺点:是各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于股票价格稳定不利。 财务管理实务 项目六 任务二 把握股利分配政策 　　四、低正常股利加额外股利政策 低正常股利加额外股利政策具有以下几个优点。 （