计划员分析和总结.pdf

湖北金环绩效管理项目 岗位说明书示例 湖北金环股份有限公司供应部计划员岗位说明书 岗位名称 计划员 岗位编号 基 本 所属部门 供应部 直接上级 分部经理 情 直接下属 采购员 岗位编制 24 况 所属系列 专员 所属岗序 8、9、10、11 岗位设置目的 根据企业需求，编制采购计划，最大限度的降低采购成本 核心工作职责和内容 工作衡量标准 1、实施对供方进行调查、以确定合格供应商 公平性、准确性 2、收集采购资料，编制并执行采购计划、资金计划、合同条款 准确性、有效性 3．做好采购物资的验收入库工作 及时性、准确性 4．做好采购物资的报帐及资金支付工作 准确性、条理性 辅助性工作内容 考核标准 1、 完成上级交办的其他工作 任务完成的及时性和有效性 业务 对于部门工作改进有建议权 类 主 费用 要 审批 职 类 权 人事 类 工 向分部经理汇报进度情况,以及采购过程中出现的各种问题。 内 关 作 部 系 沟 关 汇报 系 通 湖北金环绩效管理项目 岗位说明书示例 督导采购员按计划完成采购任务 督导 协调采购任务的完成 协调 与生产管理部，财务部,储运部，质量监督部、各分厂等有关单位协调关系 外 部 关 系 期望学历 中专 相关资格证书 专业知识 工业企业管理及相关物流管理专业知识 工作经验 1年以上采购工作经验 任 熟悉产品结构,掌握一定的相关基础知识,有较准确的信息沟通能力,能及时 职 技能技巧 处理采购过程中的一般问题。 资 格 熟悉办公软件 计划能力，解决问题的能力，协调能力，沟通能力 能力素质 可晋升岗位 分部经理 可轮岗岗位 计划员 职业发展 入职培训内容 公司各项规章制度及相应工作流程 在职培训内容