设计师分析和总结.pdf

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杭州诺贝尔集团有限公司 岗位描述 职位名称: 设计师 日期: 2004.11.30 直属上级:分公司/办事处经理 业务上级:大区设计部经理 功能部门: 分公司/办事处设计部 工作地点: 分公司/办事处所在地 主要工作内容:  设计人员在经理的直接领导下,努力做好本人负责区域的装修设计和施工监理工 作。  根据自己区域的申报要求,合理安排好工作计划,做到工作有序及时效性。  遵守公司制定的设计工作、操作流程,对设计总体方案要设定两套以上不同格局的 方案,报部门经理沟通确认。对需要大外立面或立门头的装修,需出效果图进行确 认审批。  设计人员要有创新理念,提升整体设计效果,碰到疑难情况或单独操作有困难时, 应主动提出要求协助配合。  对本人区域的工程设计需求要全力配合,协助部门经理临时性工作安排。  准时参加部门会议,认真填写设计业务月报表。 人员要求:  大专以上学历,室内装潢或美术设计类专业毕业。  至少2 年以上专业室内设计工作背景,有一定的专业知识和工作经验的积累。  有较好的沟通能力。  敬业,以结果为导向。  熟悉PC ,熟练使用crodraw、photoshop 、autoCAD、Office 等设计及应用软件。 接受人: 签字/ 日期: ____ _____________ (该职位人员姓名) 核准人: _____ ______ 签字/ 日期: _______________________________ (直接上级姓名) 批准人: ___ _____ 签字/ 日期: _______________________________ 营销管理部 1 杭州诺贝尔集团有限公司 (上级经理姓名) 营销管理部 2

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