计量专员分析和总结.pdf

湖北金环绩效管理项目 湖北金环股份有限公司计量专员岗位说明书 岗位名称 计量专员 岗位编号 基 本 所属部门 设备管理部 直接上级 计量节能分部经理 情 直接下属 计量员 岗位编制 2人 况 所属系列 专业 所属岗序 11 岗位设置目的 负责计量计划的编制、实施，对计量器具、设备进行有效的管理 核心工作职责和内容 工作衡量标准 1、在科长的领导下，负责中心计量室的全面工作，负责编制《年度周期检定计 划大纲》和实施 及时性、有效性 2、负责中心计量室所辖范围内的计量器具、设备的周期性检定，确保在用计量 器具、设备在有效期内。负责公司内水、电、汽等计量器具的日常维护和检修工 及时性、有效性 作 3、组织有关人员完成公司内水、电、汽计量的日报、月报工作，负责编制中心 计量室的各种文件和质量记录及其管理工作 准确性、完整性 辅助性工作内容 考核标准 1、负责中心计量室检定人员的业务学习和考核、取证工作 及时性、有效性 业务 对于部门工作改进有建议权 类 主 费用 要 审批 职 类 权 人事 类 湖北金环绩效管理项目 向分部经理汇报计量节能工作计划及实施情况 向分部经理汇报计量节能工作中出现的问题 汇 内 督促计量员完成本职工作 工 部 关 督导 作 系 沟 通 关 与生产厂相关人员的协调 协调 系 与市技术监督局、水利局、水文局、电力局等有关业务单位协调关系 外 部 关 系 最低学历 相关资格证书 专业知识 计量节能专业知识 工作经验 3年计量节能相关或相近工作经验 熟悉本企业计量节能的内容和程序，能够解决计量节能工作中出现的一般问题 任 职 技能技巧 对计量器具、设备的性能有较深入的了解，有一定的维护、维修、检定能力和经验 资 格 熟悉办公软件及相关的管理软件 具有计划能力、解决问题的能力 能力素质 沟通能力、 团队建设 可晋升岗位 分部经理 可轮岗岗位 节能专员 职业发展 入职培训内容 公司规章