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销售岗位考核晋升管理办法
一、总则
为打造富有创造力和战斗力的营销团队，提升部门员工个人素质和能力，充分调动全体员工
的主动性、积极性，将员工职业发展规划和个人价值实现与公司战略目标相统一，在团队内营造
公平、公正、公开的竞争与激励机制，规范部门员工的考核、晋升流程，特制定销售岗位考核晋
升管理办法（下文简称“本办法”）。
销售岗位考核晋升管理办法和薪稠体系，是销售岗位最核心的两项管理制度，是公司以人为
本、致力于打造平台与员工共同发展的管理思路的重要体现，为相关的岗位员工的职业规划和发
展空间指明了方向，销售岗位全体成
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