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销售管理守则(含薪酬)1.doc.pdf

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销售管理制度(含薪酬)1 销售薪酬管理制度 销售薪酬管理制度 为加强公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,增加 销售回款,体现“按劳分配,多劳多得”的原则,现将销售部具体 薪酬制度制订如下: 一、销售公司的新建及工作范围: 1.现有销售人员同时满足下列条件时以申请成立新的销售 分公司:1)在公司工作时间二年以上。2)年销售额达到1200万 元及以上 (含1200万);2.行业中的销售精英加入到我公司或经 公司特聘的人员可以申请成立销售分部,销售任务与操作方式同 上。

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