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为了激励员工，提高员工工作积极性，更好的为酒店创造经济效益，特制定酒店营销人
员薪资结构及提成方案。
一、销售人员薪资结构
工资总额=底薪工资（基本工资）+提成工资（当月任务超出部分×提成比例）
入职未满三个月享受基本工资80%保底，超出任务部分按照实际比例提成
二、销售人员任务
销售经理级，每月餐饮、客房、会议回款总额15万元以上；
销售主管级，每月餐饮、客房、会议回款总额10万元以上；
每月销售回款不足指标额度的，当月只发放基本工资，不给予销售提成。
三、销售提成率
无论采取何种方式在酒店进行消费，凡在规定回款期
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