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2018年XXX公司销售工作目标
及销售人员绩效考核政策
2018年工作目标：营业收入回款额：800 万元；为完成2018年目标及
对销售人员的鼓励，公司将采取绩效考核政策：底薪不变的基础上从年度
总工资里拿出10%作为绩效工资。
一、考核目的
1、正确评价销售管理人员的工作绩效，了解销售管理人员和的工作态
度和工作能力。
2、调动销售管理人员的工作积极性和创造性，确保销售任务高效、圆
满完成。
3、为销售管理人员的薪资调整、职务晋升及奖励的发放提供依据。
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