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仓库绩效工资考核方案
1. 目的
为调动仓库工作人员的积极性和使命感，维护公司供应部门对外
形象，促进改善各部门之间的工作关系。进而调动个人工作动力，
通过相关部门的评价，指导仓库工作人员有计划的改进工作,以保证
仓库各项工作持续、稳定、有序进行。
2. 适用范围
适用于仓库全体工作人员绩效考核。
3. 考核原则
应公平、公正对仓库人员进行绩效考核
4.考核办法
考核以评分方式进行，各考核部门在月底为仓库进行评分，
各分厂考核分进行平均后计入被服务部门评分栏，最后
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