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人员招聘制度
第一条 目的
本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据，以为企业
补充合格的员工为目的。
第二条 录用范围
原则上以录用各类毕业生为主。但特殊情况下，也包括
临时招聘员工。
第三条 定期招聘计划的制定
定期招聘计划的编制程序是，由人事根据定员计划，提
出对学历、性别、专业的要求和招聘程序，并报有部门和厂
长（或经理）批准。
第四条 临时招聘计划的制定
人事部根据各部门的缺员情况和增人申请，经检查、核
实和平衡，直接报主管领导批
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