首席学习官(CLO)首席知识官(CKO).pdf

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首席学习官:企业学习的动力在哪里? 对于CLO 来说,他们需要跳出企业培训看组织和员工学习,他们需要更关注培训的整体、现在和未来 战略,并将企业战略与员工的学习成长战略“关联”起来。首席学习官已成为HR 和培训精英们的未来职 业重点发展目标。 “二十年前,几乎所有人都可以预言培训技术将怎样变化,但绝对没有人能够预言首席学习官 (Chief Learning Officer)头衔和职能的出现,那时根本没有这个词,企业也没有这个概念。”眼下, 越来越多中国公司中兴起CLO,这一新职务不再 是作为人力资源部门单纯的培训经理,其背后反映出

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