首席学习官(CLO)首席知识官(CKO).pdf

首席学习官：企业学习的动力在哪里？ 对于CLO 来说，他们需要跳出企业培训看组织和员工学习，他们需要更关注培训的整体、现在和未来 战略，并将企业战略与员工的学习成长战略“关联”起来。首席学习官已成为HR 和培训精英们的未来职 业重点发展目标。 “二十年前，几乎所有人都可以预言培训技术将怎样变化，但绝对没有人能够预言首席学习官 （Chief Learning Officer）头衔和职能的出现，那时根本没有这个词，企业也没有这个概念。”眼下， 越来越多中国公司中兴起CLO，这一新职务不再 是作为人力资源部门单纯的培训经理，其背后反映出