管理心理学讲义.ppt

* * * * * * * * * * * ? 三、管理心理学与相关学科的关系 在国外心理学界叫组织心理学，在工商管理学界称为组织行为学。 第三十页，共五十五页。 ? 管理心理学与相关学科的关系。 管理心理学与普通心理学。 管理心理学与工程心理学的联系与区别 管理心理学与社会心理学的联系与区别 管理心理学与组织行为学的联系与区别 第三十一页，共五十五页。 ? 工作中的人的心理问题 “人－－机”系统 “人－－事”系统 “人－－人”系统 “人－－产品”系统 第三十二页，共五十五页。 ? “人－－机”系统：《工程心理学》 “人－－事”系统：《人事心理学》 “人－－人”系统：《管理心理学》 “人－－产品”系统：《广告与消费心理学》 第三十三页，共五十五页。 ? 1、管理心理学与普通心理学。 　　普通心理学：研究人的心理活动的一般规律的科学。研究范围包括：人的心理过程和个性。 　　管理心理学与普通心理学的联系与区别。 　　①管理心理学要运用普通心理学提示的人的心理活动的一般规律，并使之在管理活动中具体化，了解人的心理活动规律是管理的一个重要方面。普通心理学中关于心理过程和个性的知识都会在管理中发挥作用。 　　②普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体应用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。 第三十四页，共五十五页。 ? 2、管理心理学与工程心理学的联系与区别 　　①管理包括两部分内容：物和人。 　　②工程心理学研究的对象是人与机器的关系，是研究人与机器、环境相互作用过程中人的心理活动规律。管理心理学研究的对象是人与人的关系，是研究管理者与被管理者相互作用过程中人的心理活动的规律。 　　③工程心理学和管理心理学的研究对象都涉及到人的心理问题。从工程心理学的发展方向来看，必然涉及管理心理学的研究，管理心理学也需要工程心理学的研究内容和成果予以丰富和补充。 第三十五页，共五十五页。 ? 3、管理心理学与社会心理学的联系与区别 　　社会心理学的研究对象是群体中人们彼此之间发生相互作用的情况下所产生的心理活动规律。主要包括： 个人心理活动对群体心理活动的影响 群体心理活动对个人心理活动的影响 个人与个人之间心理活动的相互作用、相互影响 群体与群体之间心理活动的相互作用、相互影响 　　这些内容在企业管理领域中的具体化也就是管理心理学的研究内容。社会心理学的知识在企事业管理中的运用也就是管理心理学的基本内容。 第三十六页，共五十五页。 ? 4、管理心理学与组织行为学的联系与区别 行为是心理的表象 　　管理心理学侧重研究组织管理过程中的心理因素，而组织行为学侧重研究组织管理过程中的行为因素。由于在实践过程中人的心理因素与行为因素是统一的，因此管理心理学与组织行为学研究的内容存在重复交叉的现象。 第三十七页，共五十五页。 ? 从工业心理学到组织行为学的演变 工业心理学--人群关系理论—管理心理学—组织心理学—组织行为学 1958年斯坦福大学莱维特，管理心理学替代工业心理学。 思考：如何领导、管理和组织一大批人去完成特定的任务 60年代提出组织心理学 强调：社会心理学尤其是群体心理学在企业界日益显著的作用 研究机构由大学的心理学系转向管理学系，特别是管理学系的研究生部。 进一步吸纳社会心理学家、社会学家和人类学家。开始取名为组织行为学 第三十八页，共五十五页。 ? 第二节 学习管理心理学的意义 一、学习管理心理学的意义 二、管理心理学与以人为本的管理理念的关系 第三十九页，共五十五页。 ? 一、学习管理心理学的意义 有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念。 有助于物质奖励与精神奖励的统一。 有助于提高劳动生产率。 有助于加强政治思想教育工作。 第四十页，共五十五页。 ? 二、管理心理学与以人为本的管理理念的关系 人是企业主体，是人、财、物诸生产要素中最重要的要素，因而也是管理的核心。 人是一切事业的基础，人是管理的基础，也是需要管理的原因及目的。现代管理强调以“人”为中心的管理，要做到这一点，就应该掌握人在管理过程中的心理活动的规律。管理心理学以分析组织中人的心理与行为为重心。 学习管理心理学的知识，不仅有助于管理者掌握管理过程中人的心理活动的规律性知识，而且有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念。 第四十一页，共五十五页。 ? 树立以人为中心的管理思想 （一）强调研究人在现代化大生产中的作用 （二）强调研究人的动机和心理活动规律 （三）强调研究企业管理中如何有效调动人们劳动积极性的途径 （四）强调研究领导行为的问题 第四十二页，共五十五页。 ? 学科的特点 实用性 切入管理的实际问题 可以立刻指导实践 第四十三页，