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在企业培训体系构建与员工学习地图绘制上凯洛格拥有丰富的实践经验，服务过的部分客户包括且不限于 * 4.2 专业领先-培训体系 第三十一页，共三十五页。 KeyLogic是学习地图方法论的提出者、创新者、践行者，帮助国内众多领先企业开发实施学习地图 序号 客户名称 行业 项目内容 1 中国国际航空股份有限公司 航空行业 全集团16个序列学习地图(含地服) 2 广西柳工股份有限公司 重工行业 领导力学习地图绘制 3 广发证券股份有限公司 金融行业 学习地图绘制 4 中国银行总行?? 金融行业 领导力学习地图绘制 5 宁波银行 金融行业 全序列20个部门学习地图绘制 6 中信银行总行 金融行业 风险管理条线学习地图 7 中国民生银行 金融行业 产品经理学习地图绘制 8 斗山工程机械(中国）有限公司 重工行业 代理商学习地图绘制与培训体系规划??? 9 安利中国 医药保健 销售序列学习地图绘制 10 福田雷沃国际重工股份有限公司 重工行业 领导力学习地图 11 山东航空公司 航空行业 乘务序列学习地图及领导力学习地图 12 一汽大众汽车有限公司 汽车行业 销售公司于经销商学习地图及培训体系规划 13 广州本田 汽车行业 经销商学习地图 14 首都机场集团公司 航空行业 学习地图绘制 15 国家电网公司 能源/化工行业 领导力学习地图绘制 16 广西柳工机械股份有限公司 重工行业 讲师序列学习地图绘制 17 重庆长安汽车股份有限公司 汽车行业 学习地图绘制及授课 凯洛格公司学习地图项目客户名称、行业及项目内容（部分） * Document number 4.2 专业领先-学习地图 第三十二页，共三十五页。 Document number * Document number 提升培训体系，助力中原崛起 --河南省国资企业人才培训体系工作建议（沟通材料） 第一页，共三十五页。 * Document number 目录 人才发展的重要意义及总体思路 推进步骤 凯洛格简介 第二页，共三十五页。 * Document number 实现中原崛起、河南振兴归根到底靠人才 人才发展助力中原崛起 十八大工作报告确立“人才优先发展”的战略布局 “……加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国……” “……形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面……” 《国家中长期人才发展规划》提出“人才是我国经济社会发展第一资源” “……加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择……” “……全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源的同时，加快形成我国人才竞争比较优势……” 国家确立了”人才优先发展”的战略布局 《河南省中长期人才发展规划纲要》 “……面对新形势新任务，必须进一步认识到加快人才发展的极端重要性，坚定不移地走人才强省之路，坚持把人才工作摆在更加突出的位置……” 《河南省百万专业技术人才知识更新工程实施方案》 “……今后一定时期……各地、各部门及各单位应当站在中原经济区建设大局的战略高度，充分认清加强专业技术人员继续教育工作的重要性和必要性……” “……随着中原经济区纳入国家战略层面，迫切需要能够适应和支撑中原经济区建设和实现中原崛起的高层次、高素质的专业技术人才……” 1.1 人才发展重要意义 第三页，共三十五页。 “体系化”构建与“系统性”培养成为河南省人才工作的关键 * Document number 简 述 目 的 意 义 体系化 系统性 构建体系化的企业人才培训体系 完善的培训体系成为管理工具，推动企业战略/业务变革. 积淀企业核心知识与组织智慧 全面、系统的企业学习发展体系是快速建设各类人才队伍的战略性工具。 进行系统性的关键人群培训规划 精细、科学培养专业人才是企业经济持续快速增长的重要保障。 系统化学习活动，缩短关键人才成长周期，加快胜任岗位需求 支撑企业战略落地，推动绩效增长. 1.2 人才发展工作重点 第四页，共三十五页。 中国国航秉承“企业发展人才先行”，建立了高度体系化的培训体系，有力支撑业务发展 * Document number 中国国际航空公司：全面的人才培训体系，覆盖从技术后端到服务前端的4万员工 1.2 人才发展工作重点-最佳实践 第五页，共三十五页。 宝钢集团系统化开展专业人才的培训与发展，大力提升专业人才技术能力 * Document number 宝钢集团：建立了覆盖面广、针对性强的技能人才培训与发展管道 1.2 人才发展工作重点-最佳实践 第六页，共三十五页。 建议以“体系规划引领”“专业人群突破”作为河南省人才发展工作的两