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浅析企业对知识型员工的管理论文  浅析企业对知识型员工的管理论文 关键词：知识型员工；绩效考核；激励体系 一、知识型员工的概念 二、企业知识型员工管理的问题 （一）缺乏有效的激励体系。知识型员工通常在生存权利满足的条件下，对个体发展的需要要求较高。但在企业里普遍存在不计报酬的劳动，或者变相迫使员工公休假的权利，造成员工内动力不足，降低其劳动积极性；另一方面，在激励手段的运用上，通常只采用针对薪酬的激励的方法，对员工的认知还停留在“经纪人”的理解上，认为只要员工薪酬提高了就可充分发挥其潜能，而没有考虑到知识型员工自我实现与尊重的因素。 （二）缺少快速有效的绩效反馈。企业通常采取后对绩效反馈的重