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精神激励团队的常用实操方法（树标杆）
1、随时随地的肯定赞美业绩明星员工；
2、将优秀员工照片张贴在公司或厂房最耀眼的地方；
3、开早会或其他会议公众点名表扬；
4、业绩冠军奖励老板单独请吃饭且合影；
5、奖励业绩明星旅游或带家人一起旅游或洗脚等；
6、将优秀员工请到办公室单独沟通，鼓励向更高的目标及职位挑战；
7、用优秀员工的名字命名工艺或公司文化；
8、优秀员工上网站或月报；
9、业绩排名激励，信息；
10、公司贴激励语言马上行动等；
11、团队荣誉激励、做易拉宝；
12、给优秀员工家里发贺电；
13、给做出成绩的员工休假；
14、PK激励；
15、公众承诺；
16、负激励、达不成走人；
17、制作“优秀员工”胸卡,分等级表现出来；
18、将优秀员工的照片挂在宣传栏,制作成名人堂、精英殿；
19、请员工到家里作客；
20、员工生日时,送生日贺卡和生日蛋糕；
21、公司大型活动时,请优秀员工抽奖；
22、把客户的表扬信张贴出来；
23、给优秀员工做雕像、媒体、报纸网络等表现出来。
备注：举一反三，有效地利用精神激励方法，树标杆！
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