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第一章 导论
一识记：
1，招聘管理的概念：招聘管理就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等
一系列活动，并加以计划、组织、指挥与控制，系统化与科学化管理，借以保证一定数
量与质量的员工队伍，满足组织发展的需要。
2，招聘管理的内容：具体内容是由招募、甄选、录用、评估四个阶段组成的。
3，招聘管理的作用：（1）有效的招聘管理可以提高员工的满意度与降低员工流失率。（2）
有效的招聘管理会减少员工培训负担。（3）有效的招聘管理会增强团队工作士气。（4）
有效的招聘管理会减少劳动纠纷的
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