数字化浪潮下商业银行人力资源新模式探索.pdf

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2022-04-13 发布于江苏
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数字化浪潮下商业银行人力资源新模式探索摘要：本文阐述了经济全球发展的趋势下基于胜任力模型的人力资源管理模式在商业银行的应用，分析了胜任力模型在招聘选拔中的应用和胜任力模型在培训开发中的应用，另外对银行网点未来的展望，通过对胜任力模型在薪酬管理中的应用和胜任力模型在绩效评估中的应用说明胜任力模型的出现,无疑会给商业银行的人力资源管理注入新的活力, 开辟新的视角. 关键词：商业银行;人力资源;胜任力模型一、引言１引言近年来,我国经济步入“新常态”.“新常态”下, 全面深化改革、助力经济结构优化升级与经济动力机