薪酬管理子系统作业.docVIP

PAGE / NUMPAGES 第六章 薪资管理系统 实验一 薪资管理系统初始化 实验准备 将系统日期修改为 “2015-01-01”。引入“300账套/（3-1）总账系统初始化”账套数据，以“2001周健”身份注册进入企业应用平台，启用“薪资管理”系统（设置→基本信息→系统启用→薪资管理）。 （薪资管理系统初始化总路径：业务→人力资源→薪资管理） 实验要求 设置薪资管理系统的参数，建立工资账套 （第一次打开薪资管理系统：业务→人力资源→薪资管理→工资类别为“多个”，币别为“人民币”，不核算计件工资→从工资中代扣个人所得税→选中“扣零”和“扣零至角”→完成→取消工资类别向导） 基础设置 设置人员附加信息（设置→人员附加信息设置→增加→信息名称，可以栏目参照） 设置增加的工资项目（设置→工资项目设置→增加→录入项目设置，可以名称参照） 设置银行名称（设置→银行名称设置→修改银行名称→设置录入时需自动带出的账号长度） 设置工资类别 设置在岗人员（工资类别→新建工资类别→工资类别名称为“在岗人员”→选定全部部门→完成→是） 设置退休人员（工资类别→关闭工资类别→新建工资类别→工资类别名称为“退休人员”→选定人事部→完成→是） 设置人员类别（设置→人员类别设置→增加→输入类别） 设置在岗人员档案 设置当前工资类别为在岗人员（工资类别→打开工资类别→在岗人员→确认） 增加在岗人员的人员档案（设置→人员档案→增加→基本信息：录入人员编号，参照人员姓名，选择部门名称，选择人员类别，选择代发银行“中国工商银行”，录入个人的银行账号，选择“中方人员”→附加信息：录入性别和学历） 设置在岗人员工资类别的工资项目（设置→工资项目设置→增加→名称参照：依次增加所有的工资项目，并且把工资项目按以下顺序移动：基本工资，职务补贴，福利补贴，交补，奖金，应发合计，缺勤扣款，住房公积金，代扣税，扣款合计，实发合计，本月扣零，上月扣零，缺勤天数→确认） 设置在岗人员工资项目的计算公式 设置缺勤扣款公式（设置→工资项目设置→公式设置→增加工资项目“缺勤扣款”→利用公式输入参照输入缺勤扣款公式“基本工资/22*缺勤天数”→公式确认） 设置交通补贴公式 录入交补公式的前半部分（增加工资项目“交补”→函数公式向导输入→选择函数“iff” →逻辑表达式参照录入→参照列表选择“人员类别”→选“企业管理人员”→确认→算数表达式1录入“200” →完成；） 录入交补公式的后半部分（将光标放于公式的“）”前→函数公式向导输入→选择函数“iff” →逻辑表达式参照录入→参照列表选择“人员类别”→选“经营人员”→确认→算数表达式1录入“200” →算数表达式2录入“60” →完成） 或者：iff(人员类别=企业管理人员 or 人员类别=”经营人员”,200,60)”→公式确认） 注意：此处公式录入皆可直接从作业资料中拷贝 设置住房公积金公式（增加工资项目“住房公积金”→输入住房公积金公式“（基本工资+职务补贴+福利补贴+交补+奖金）*0.08”→公式确认 注意：乘号为“*”，括号为英文状态 设置退休人员的工资项目 （工资类别→打开工资类别→退休人员→工资项目设置→增加→名称参照，依次加入基本工资和住房公积金，并且把工资项目按以下顺序移动：基本工资，应发合计，住房公积金，代扣税，扣款合计，实发合计，本月扣零，上月扣零→确认→关闭工资类别） 账套备份 实验资料 薪资管理系统的参数 工资类别有2个，工资核算本位币为人民币，不核算计件工资，自动代扣所得税，进行扣零设置且扣零到角。 2．人员附加信息 增加人员附加信息“性别”和“学历” 3．工资项目 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 职务补贴 数字 8 2 增项 福利补贴 数字 8 2 增项 交通补贴（交补） 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减项 住房公积金 数字 8 2 减项 缺勤天数 数字 8 2 其它 前五项加到“应发合计”前，“缺勤扣款”、“住房公积金”加到“扣款合计”前，“缺勤天数”加到最后。 4．银行名称 银行名称为“中国工商银行”。账号长度为11位，录入时自动带出的账号长度为7位。 5．工资类别及工资项目 工资类别为“在岗人员”和“退休人员”，并且在岗人员分布在各个部门，而退休人员只属于人事部门。 6．人员类别 企业管理人员 经营人员 车间管理人员 生产工人 7．在岗人员档案 人员编号 人员姓名 部门名称 人员类别 账号 中方人员 性别 学历 1001 杨文 人事部 企业管理人员 11022031001 是 男 大学 2001 周健 财务部 企业管理人员 11022032001 是 男 大学 2002 王东 财务部 企业管理人员 11022032002 是