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组织设计与组织文化 一、单项选择题 1. 下列有关组织设计的表述错误的是 （ ）。 A.现代的组织设计理论是动态的 B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法 设计 2. 组织结构的定义包含 面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的 （ ）。 A.本质 B. 目的 C. 内涵 D.要素 3. 组织的纵向结构指的是组织结构中的 （ ）。 A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 4. 组织结构包含的要素中， 使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是 （ ）。 A. 度 B.复杂性 C.规范性 D.层次性 5. 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的 （ ）。 A.特征因素 B.权变因素 C. 程度 D. 结构 6. 管理层次与管理幅度两者存在 （ ）的数量关系。 2 A.正比 B.反比 C.无比例 D.既可以正比，也可反比 7. 企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少， 这称为 （ ）。 A.规范化程度 B.专业化程度 C. 化程度 D.分工化程度 8. 组织设计过程中的第一个步骤是 （ ）。 A.进行职能分析和职能设计 B.确定组织设计的基本方针和原则 C. 方式的设计 D.管理规范的设计 9. 行政层级组织形式在 （ ）环境中最有效。 A.简单／静态 B.简单／动态 C.复杂／动态 D.复杂／静态 10. 职能制组织形式的主要特点不包括 （ ）。 A.直线—参谋制 B.职能分工 C.横向协调好 D.管理权力高度集中 11. 职能制的组织形式在 （ ）环境中效果较好。 A.简单／静态 B.简单／动态 C.复杂／动态 D.复杂／静态 12. 矩阵组织形式的主要特点不包括 （ ）。 A.组织的稳定性强 B.组织内部有两个层次的协调 C.一名员工有两位 D. 部门（或项目小组）所形成的横向 灵活多样 13. 下面关于各种组织形式的说法，错误的是 （ ）。 A.大型组织中可以完全采用团队结构形式 B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营 C.戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式 D.无边界组织会取消各种 ，代之以 的团队 14. 下列组织形式中，（ ）已成为目前组织工作活动的最流行的方式。 A.团队 B.虚拟组织 C.无边界组织 D.事业部制 15. 如果一个组织在活动时 团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是 （ ）导向的。 A. B.团队 C.人际 D.结果 16. 下列各项属于组织文化结