2022年教师节有关工作的方案.pdfVIP

XX 大学关于做好庆祝 2022 年教师节 有关工作的方案 今年 9 月 10 日是我国第 37 个教师节，为贯彻落实《教育部 关于做好庆祝 2022 年教师节有关工作的通知》（教师函〔2022〕4 号）文件精神，展现我校教师队伍在打赢新冠肺炎疫情防控阻击 战、教育脱贫攻坚战，立德树人各项工作中的精神风貌，营造教 书育人、尊师重教的良好氛围，激励广大教师守教育报国初心、 担筑梦育人使命，学校将精心组织系列庆祝活动。现将有关事项 通知如下： 一、宣传优秀典型，弘扬高尚师德 1.宣传优秀教师典型。突出师德第一标准，深入挖掘优秀教 师典型，通过电视、广播、报纸、网站和“两微一端”等多种媒体形 式，表彰会、报告会以及电视、 影、微视频、文学作品等多种艺 术形式，讲述立德树人先进事迹，大力弘扬高尚师德。（组织单 位：党委宣传部、各学院） 2.开展“荆楚好老师”推选工作，举办教师风采短视频征集活 动。积极向教育部、湖北省有关部 门推荐优秀人选和作品，宣传 和展现新时代我校教师阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献的良好形 象，充分反映我校教师在抗击疫情和脱贫攻坚过程中的担当与风 采。（组织单位：人事部） 3.组织师生收看教育部和中央电视台联合录制的《2022 寻 找最美教师》公益节目。弘扬教书育人、为人师表的良好风尚。 （组织单位：党委宣传部、各学院） 二、落实强师政策，支持教师发展 4.举办系列论坛和研讨活动。围绕振兴教师教育、高校教师 发展、教师评价制度创新等主题，深入研讨新时代教师教育、教 师专业发展的新理论、新特点，探索高校教师队伍建设的新途 径、新举措。（组织单位：人工智能教育学部、人事部） 5.进一步完善政策体系。贯彻落实《中共中央 国务院关于全 面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，研制出台“十四五”人 才队伍建设规划，出台《加强青年教师队伍建设的若干意见》和 《学术团队建设的实施办法》等，不断完善教师队伍建设制度体 系。（组织单位：人事部） 6.做好人才招聘和新入职教师培训。拓宽招聘渠道，尽早启 动 2021 年人才计划制定和招聘工作，采取“云招聘”形式，广揽 海内外优秀人才。与时俱进，更新教师培训内容，创新培训形式， 提高培训实效，激励新教师以昂扬奋进的精神状态投入到新的岗 位中，系好职业生涯第一颗扣子。（组织单位：人事部、人工智能 教育学部） 7.加大学术领军人才和青年英才培育。继续组织实施“学者 名师支持计划”的遴选与聘任工作，畅通人才发展渠道。鼓励“学 术带头人+团队”的引才和团队建设新模式，注重发挥领军人才的 头雁引领作用，进一步加强人才团队梯队建设。（组织单位：人事 部） 三、开展惠师活动，营造尊师氛围 8.开展走访慰 问活动。在教师节前夕，走访慰 问家庭困难（生 病）教师，助力教师早日走出困境；慰问校内专家，激励广大教师 为学校发展做出新贡献。（组织单位：校工会、人事部、各学院） 9.关注教师身心健康，提升教师幸福指数。关注疫后教师心 理健康，开展心理健康讲座和心理咨询，研究提升教职员工保健 水平的方案。（组织单位：人事部、心理学院、校工会、校医院） 10.改善青年教师住房条件。拓展外部资源，增加 50 套青年 教师周转房，统一配置家具、家 ，实现拎包入住；优化内部资 源，对校内 60 套老旧周转房进行升级改造。（组织单位：后勤保 障部、人事部） 11.开展美丽社区建设行动。开展社区环境卫生整治活动，营 造更加洁净、优美、舒适的社区环境；开展水、 、气、网业务上 门服务活动，为教职工提供更加便捷、高效、优质、精准的服务。 （组织单位：后勤保障部） 12.开展一日免费活动。教师节当天，校园观光车、交通车为 职工提供免费服务。（组织单位：保卫处、后勤保障部） 四、开展尊师活动，促进薪火相传 13.举办表彰大会。表彰从教 30 年、40 年教育工作者，举行 资深教授、博雅学者等重要人才计划入选者授聘仪式，举行荣休 仪式和新教师入职宣誓仪式，表彰一年来省部级及以上重要荣誉 获得者，表彰“三育人”标兵等校内荣誉获得者，激励广大教师团