职业生涯演示.ppt

——选对池塘钓大鱼 第一页，共二十七页。 职业的含义 生涯的含义 基本概念 所谓职业，是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映；也是一个人的权力、义务、利益和职责。从而是一个人社会地位的一般性表征。 “生涯”是生活里各种时间的方向；它综合了个人一生各种职业和生涯的角色，由此表现个人独特的自我发展形态；它也是人生自青春至退休所有有酬给或无酬给职业的综合，除了职位外，还包括与工作有关的各种角色。 第二页，共二十七页。 职业生涯规划 基本概念 个人的目标 企业的目标 团队的目标 职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出具体措施，使自己的事业得到顺利发展，并获得最大成功。 职业生涯发展 为了做更有意义的工作而不断发现并提高自我能力的成长过程。 第三页，共二十七页。 职业生涯计划 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 业绩 高 低 ？ ？ 职业探索期 建立期 职业中期 职业晚期 退出期 年龄 第四页，共二十七页。 职业生涯与目标 人人都有自己的人生目标， 但各自的目标并不相同； 每个人选择的“事件”，决定了生活的质量。 人生的目标 关键词： ——目标影响人生！ 第五页，共二十七页。 失败者与圣人的对话…… 圣人：那你走什么路都无所谓…… 职业生涯与目标 失败：请指引一条成功之路。 圣人：准备向什么方向努力？ 失败：什么方向都无所谓…… 第六页，共二十七页。 目标设定的程度 3%的人会制定并写下自己的目标； 10%的人会认真思考自己的目标； 60%的人曾经思考过自己的目标； 27%的人则完全没有人生的目标。 职业生涯与目标 第七页，共二十七页。 成功的人可以无数次修改方法， 但绝不轻易放弃目标； 不成功的人总是改变目标， 却从不改变方法。 成功的人和不成功的人就差一点点： 职业生涯与目标 第八页，共二十七页。 职业生涯规划方法与步骤 第一步、自我分析自我发现 个性特征 职业兴趣 能力倾向 让我们了解自己是什么样的人，为何是这样的人，并且让别人以及自己都能看清我们的价值所在，是我们自己人生价值的第一步。 我能钓到什么鱼 第九页，共二十七页。 人际沟通风格测试 请回答以下A、B两套题。如果左边的描述更接近你的实际情况，请给自己5分以下；如果接近右边的描述，请给自己6分以上。请如实回答，以保证对你自己有更加准确的认识。答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。 职业生涯规划方法与步骤 第十页，共二十七页。 总分 A套题 1、面对风险、决定或变化反应迟缓谨慎从容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 面对风险、决定或变化反应迅速 2、与大伙一起讨论时不常主动发言 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 与大伙一起讨论时经常主动发言 3、强调要点时不常使用手势及音调的变化 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 强调要点时经常使用手势及音调的变化 4、表达时经常使用较委婉的说法，如“根据 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 表达时经常使用强调式的语言，如 我的记录、”你可能以为“ 就是如此”、“你应该知道” 5、通过阐述细节内容强调要点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 通过自信的语调和坚定的体态强调要点 6、提问用来检验理解、寻求支持或更多信息 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 提问用来增强语气、强调要点或提出异议 7、不爱发表意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 愿意发表意见 8、耐心，愿意与人合作