人事部新进员工培训课.ppt

员工薪资----关于培训车工 培训车工培训期为2个月，并不享受全勤奖。 * 第三十一页，共四十六页。 员工行为规范 * 第三十二页，共四十六页。 员工应该在工作中做到： 礼貌 主动 严谨 务实 既富有独立性，又具有团体精神，共创一个愉快、顺畅的工作环境。 员工行为规范----做到 * 第三十三页，共四十六页。 新进员工培训资料 新进员工培训资料 新进员工培训资料 欢迎各位加入 人事部 * 第一页，共四十六页。 公 司 介 绍 * 第二页，共四十六页。 公司简介—总公司的创始 * 第三页，共四十六页。 公司简介—自己品牌与代工品牌 * 第四页，共四十六页。 公司简介—本公司的由来 * 第五页，共四十六页。 公司简介—本公司概况 * 第六页，共四十六页。 公司简介—公司架构 CR部 业务部 船务部 财务部 行政部 采购部 一 生产部 二 生产部 IT部 人事部 董事长 总经理 * 第七页，共四十六页。 公司简介—公司架构 染色部 一 生产部 针织部 印花部 绣花部 包装部 IE部 生管部 QA部 缝纫部 技术部 机修部 二 生产部 裁剪部 QC部 仓库 * 第八页，共四十六页。 公司主要负责人 * 第九页，共四十六页。 员工日常行为 注意事项 * 第十页，共四十六页。 新员工进厂须知----员工工卡 员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及就餐时必须佩带此卡。 员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个员工要爱惜自己的工卡。 如员工工卡丢失或损坏，则需要在最短时间内到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。 * 第十一页，共四十六页。 新员工进厂须知----上下班时间 公司实行每周五天工作制度，每天工作八小时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安排为准。 公司采用电脑刷卡考勤，上班、下班都必须刷卡。刷卡有效时段为该部门规定上班时间的前15分钟至下班时间的后15分钟内。 公司卡钟位置在各生产车间大门处，员工打卡必须自觉排队，有序打卡。 * 第十二页，共四十六页。 新员工进厂须知----考勤容易出现的问题 漏打卡：员工有遗漏打卡的，到本部门文员处填写补遗漏刷卡单，证明中必须有本人签字及证明人签字，填写详细后由直属主管及厂长签字确认后交至人事部。 每次补遗漏刷卡需要在当月工资中的全勤奖中进行扣款：一次扣10元，2次扣20元，第三次无全勤奖。 严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。 * 第十三页，共四十六页。 迟到：员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到 早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退； 旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工扣款为100元/天，连续旷满3天由所在部门做退工处理。 新员工进厂须知----考勤容易出现的问题 * 第十四页，共四十六页。 加班时间：每天工作8小时以外的时间为工作日加班；星期六和星期天为休息日，上班为休息日加班；如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。 公司实行自愿加班制度，如需要加班的情况下，员工不能参与加班的，应书面、口头或电话告知所属主管，以方便生产的安排和管理。 新员工进厂须知----员工加班 * 第十五页，共四十六页。 新员工进厂须知----假期分类 事假 当日无薪 无需提供证明 病假 发底薪80% 提供病历证明 有薪假 发全薪 提供相关证明 有薪假是指：婚假（7天含双休日） 丧假（3天） 产假（3-4.5个月） 陪产假（3天） 公假 * 第十六页，共四十六页。 新员工进厂须知----假期分类 保底假 发基本薪 提供相关证明 放假 发底薪80% 车间提供相关证明 保底假是指：流产假 怀孕4个月内（含4个月）流产的，给予流产假15天； 4个月以上流产的，给予流产假1个月。 放假是指：公司因停工待料安排员工休息。 * 第十七页，共四十六页。 新员工进厂须知----假期分类 在我公司连续工作满一年以上者，享有年休假5天，员工休年假公司有权进行安排。 员工年休假期限为累计两年，超过两年视为自动放弃。 年休假 发全薪 无需提供相关证明 * 第十八页，共四十六页。 员工本人填写请假单并签字 交直属领导批准 请假超过2天交厂长/经理核准 粉联自己保存 黄联出厂交门卫 白联交人事部备案 请假单至人事部签字 新员工进厂须知----请假流程 * 第十九