广东省2010~2020年专插本考试《管理学》真题及答案.pdf

广东省 2010 年普通高等学校本科插班生招生考试 管理学 一、单项选择题（本大题共 25 分，每小题 1 分，共 5 分。每小题只有一个选项符合题 目要求） 1. 对所有层次的管理者来说，重要性大体相同的管理技能是 A. 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 管理技能 2 最早提出管理的五大职能和有效管理的十四项原则的是 A. 泰罗 B. 韦伯 C 卢桑斯 D. 法约尔 3. 下列四种营理职能按时间畈序排列，最符合逻辑的是 A. 计划、控制、领导、组织 B. 计划、领导、组织、控制 C. 计划、组织、领导、控制 D. 计划、组织、控制、领导 4. 梅奧通过雪桑实验得出 A. 非正式组织的存在不利于组织目标的实现 B. 正式组织有利于组织目标的实现 C. 正式组织应该设法取缔非正式组织 D.正式组织中存在非正式组织 5. 公司王总代表公司出席行业年度联谊会，从菅理的角度来说，他扮演的是 A. 人际角色 B. 信息角色 C. 决策角色 D. 企业家 6. 认为“决策要完全依据其后果或结果做出”的道德观是 A. 权利观 B. 公平观 C. 功利观 D. 综合观 7. 提出决策的“有限理性”标准和“满意度”原则的学者是 A. 西蒙 B. 梅奥 C. 朱兰 D. 亚当·斯密 8. 波士顿矩阵作为制定公司战略的一种常用工具，主要考虑的两个维度是 A. 市场占有率和利润增长率 B. 业务增长率和相对竟争地位 C. 竞争能力和市场前景吸引力 D. 市场成长率和市场前景吸引力 9. 某企业生产 A 产品，固定成本为 50 万元，单位变动成本为 15 元，产品销售单价为 40 元，该企业 A 产品的盈亏平均点销售星为 A.2 B.10000 C.25 D.20000 1 10. 管理幅度也称之为 A. 管理层次 B. 管理规模 C. 管理跨度 D. 管理级别 11. 相对于锥型式组织结构，扁平式组织结构不具备的优点是 A. 宜于主要对下属的监督 B. 信息传递比较准确 C. 信息传递比较迅速 D. 管理费用较低 12. 组织设计的统一指挥原则可以理解为 A. 组织中的每个下属应当听从最高层主管的领导 B. 组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管的领导 C. 组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作 D. 组织中的每个下属应当而且听从上级主管的领导 13. 组织文化的核心层是 A. 制度层 B. 精神层 C. 中介层 D. 显现层 14. 以脑力劳动为主的管理人员的缋效评估适合釆用 A. 品质导向型考评方法 B. 行为导向型考评方法 C. 效果导向型考评方法 D. 客观考评法 15. 员工导向型领导方式特别强调 A. 提高企业的生产率 B. 提高企业的经济效益 C. 制定周密的生产计划和工作标准 D. 处理好各种人际关系 16. 根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括 A. 领导与下属的关系 B. 工作任务结构 C. 组织规模 D. 职位权力 17. “上梁不正下梁歪”体现了领导具有 A. 法定权