绩效考核结果分析系统.xlsx

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2022-04-21 发布于广东
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部门或岗位员工绩效横向比较分析说明：本工具主要用于比较分析部门内部员工之间的绩效差距情况（主要与总体均值对比分析）。具体分析结果有：超出均值及低于均值的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例。表格及图表中的出错数据或空格单元格请不要删除或者改动，为预留自动生成数据的单元格。目标值美人鱼1 美人鱼2 美人鱼3 美人鱼4 美人鱼5 美人鱼6 美人鱼7 美人鱼8 美人鱼9 美人鱼10 均值 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 90 92.6 78 69.5 87.6 78 96 86.6 66 82.5 86.1 82.29 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 排名 2 7 9 3 7 1 4 10 6 5 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 等级 A C D B C A B D B B B #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 超出均值比例 12.53% -5.21% -15.54% 6.45% -5.21% 16.66% 5.24% -19.80% 0.26% 4.63% 0 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 超出均值人数超均值名单美人鱼1 美人鱼4 美人鱼6 美人鱼7 美人鱼9 美人鱼10 #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 6 分数 92.6 87.6 96 86.6 82.5 86.1 #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 占比排名 2 3 1 4 6 5 #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 60% 等级 A B A B B B #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 超出比例 12.53% 6.45% 16.66% 5.24% 0.26% 4.63% #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 低于均值人数低均值名单美人鱼2 美人鱼3 美人鱼5 美人鱼8 #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 4 分数 78 69.5 78 66 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 占比排名 7 9 7 10 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 40% 等级 C D C D #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! 超出比例 -5.21% -15.54% -5.21% -19.80% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM! #NUM!